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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】この質問自体よく理解できない内容ですが、あえて言うと仕事とプライベートは相反するものなので仕事を重視すればプライベートは圧迫されます。グリーンテックでは残業は100時間以上は当たり前ですが、以前140時間を越えたら本社から残業禁止命令がきました。働いた分だけは払う会社ですが、一応三六協定なども遵守する節度はあります。
やる気があって残業や休日出勤などをやるなら契約社員でも手取りで30万くらいにはなります。
文句を言ってるのは残業もしないで残業した人たちよりも多くの給料を欲しがっている人たちです。
まずまずいい会社だとおもいます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】転換試験というのがあります。 契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいというか、入社してからほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】選別・検査だけでなくこれから技術部門でも売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映されているかどうかを判断す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】現場で仕事をこなすので、上司と会話す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】エクシブに加入しているのですが、あんな高額な福利厚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】普通ならご依頼いただいた案件なら作業時間分の請求が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:現場での作業になるが行くまでの説明と現場での内容が違っていることがたび
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に求人をかけている会社です。と言うのも正社員として雇用し他社との
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:研修は入社はじめに行われ全体の新入社員を集めて行われ自主性をもっとう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:必ず経験者をリーダーとしてグループ分けをしてくれるので見習うことが出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:仕事内容によって作業者が変わり相性もあるのだがそれを考慮せず仕事先に派
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は簡単で特に困るようなことはなかったです。ただ、逆にそれがストレス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く賞与も寸志程度。間接社員が多いため売上を達成しても直接社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:各支店に配置されてからの研修がなく即現場作業に入ることになる所が気に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:福利厚生は殆ど無く会社の評判を上げることは車のレースに出資して評判を上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは全くなし。ただ毎日同じことの繰り返し。有給は支給されるが理由
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:社内での成長をはかる目安がなくどの仕事に派遣されても戻ってき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月29日
勤務時間・休日休暇:休みはトヨタ並みにいと思う。有給休暇もそれなりに取れましたし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容を考えたら、低いと思われる。私がいたころは、勝ち組であると謳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:良いところの裏返しで、人間性に難のあるメンバーが少なくない。一人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:出向先や勤務時間帯(昼勤・夜勤)などの業務変更について、事前連
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただひたすら部品とにらめっこです。 時間が経つのが長く感じる。 細かい作業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く辞め行く人も新しく入ってくる人も多いです。 中には制服を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:社員を大切にしてくれる。性格に難のあるメンバーでも同行メンバーや出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:出向先や勤務時間帯(昼勤・夜勤)などの業務変更について、月単位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:人間性に難のある社員でも、出向先やメンバーを替えることで継続して雇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:退職する社員に対して、2年間はグリーンテックと被る会社・仕事に就く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:公式な資格など資格取得を推奨し、社内での勉強会や試験の社内一斉申込みな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い場合もある。組織は、経験のある契約
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働く環境社風ではない。 毎朝社訓を大声
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は、その時による。あくまでもチームでの作業で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム仕事が多い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、上が決めており、その日
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