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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:
毎月の成長プランシートを通じて自分の技量について上長とマンツーマンで相談し、成長していくことが出来る。

働きがい:
入社してから、弊社登録のスタッフさん達と現場に出てイベントの運営等を行っていますが、そこでのお客様とのやり取りの中で感謝の言葉を頂いたり、自身の経験値の増加を感じた瞬間に働きがいを強く感じます。また、上司や先輩方からも直接評価の言葉をいただけることも向上心を得られ働きがいを感じます。

回答者: 女性/ プロデュース本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスではなく、年に二回のインセンティブがある。年収300万円台の社
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回答者: 女性/ プロデュース本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:イベントによってはもちろん土日出勤をすることもあったり、早朝
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:定期的に上長と面談を行うことで業務についての問題点や、方向性
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:子を養育している方への手当や、退職金(確定拠出年金)制度が取り入れられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:イベント業であるため不規則にはなるが、規定日数分の休みを取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:実力主義の為、利益が見込めれば新しいことにも挑戦することが
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回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:年始には全社員で餅つきをしたり、夏にはBBQをしたりアット
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回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日制。土日祝にイベント等があって休日出勤した際には、平
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回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:今年から退職金制度が導入されるまた、テレワークに際し、在宅作業用のテー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度の導入。年末年始休暇の充実。オフィス環境:昨年完
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。夏休み、年
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イベント

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトととして勤務。シフトは、自由に組める。独自のアプリ
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イベント

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:いろんな案件があるため、自己のチャレンジ精神次第だと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月12日
成長性・将来性:・イベントに関わる業務は、想定外の業務や対応が発生しがち。  その
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度の導入が決まったため、より長い間働こうと思えるよ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:若手が多く和気あいあいとした印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは感じていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長・キャリア開発:人と接する仕事なので、全体的に聞き上手な人が多い。 月に一度成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各チームが2名~5名の小人数なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年04月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なのでプライベートで予定を組みやすい。 有給休暇
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境だと思います。リーダーで活躍している方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】良くも悪くもベンチャー企業
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の査定があります。頑張った分、給与やインセンティブなど目に見え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:今年から新しいオフィスに移転し、駅近くで日当たりの良い環境になりま
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回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 1万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の制度は無いが、自身の売上実績に合わせてインセンティブとして特別手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月12日
女性の活躍・女性管理職:・管理職はまだいない...残念。 ・元々は男所帯の会社だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に一度、上司との成長プランがあり、じっくり話す機会が設けられているの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の査定があり、自身の功績と給与が見合うように会社に相談することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】報連相の仕組みはあるが、業務自体は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:問い合わせや過去お付き合いのあるクライアントの掘り起こしから、自分で新
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:社長の人柄もあり、人を大切にする社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した後、どう対応したか?でかわり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
企業文化・社風・組織体制:・個人で業務を行うことが比較的に多いため、 周囲に相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は1日平均1~2時間程度。繁忙期は3時間を超えること
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