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株式会社リビアスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
産休育休制度はあり、復職する方もいました。
理美容業界のため、社員のほとんどは女性です。そのため、管理職の大半が女性のため、管理職を目指しているなら良い環境のように感じました。

回答者: 女性/ シェービニスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:お子さんのいるパートさんにはとても良いと思います。産休、育休も
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多い分、理解度は高いと思います。お子さんの事で早退、欠勤
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回答者: 女性/ シェービニスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:上の方がすぐ退職されるので管理職にはなりやすいですが、売上が出
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い分、女性特有のしんどさは分かり合えるためスムーズに仕
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回答者: 女性/ シェービニスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:急な休暇は取
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回答者: 女性/ シェービニスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性としてキャリア上げたいのであれば良いかもですが他の所で使え
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回答者: 回答なし/ 理容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性がほぼなので人間関係は少し難しいが働きやすい方だとはおもう
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回答者: 回答なし/ アイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が9割を占めているので、女性は働きやすい。
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回答者: 女性/ シェービニスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性職場なのでそこはまぁまぁな
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性は働きやすいと思います。育休、産休も
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:管理職などはほとんどが女性。休暇はとりずらい。月に2回好きな休
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回答者: 回答なし/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:大阪市から、女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けています
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回答者: 回答なし/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休とれます。また、子供が熱などでお迎えに行
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、上司と上手くやれれば働
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど女
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:有給休暇を月に1日だけ提出しても断られます。店舗によっては21
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回答者: 男性/ 理容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので逆に男性は働きにくいか
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので色々配慮はされていたのかな?
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回答者: 女性/ アイリスと/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:8割が女性なので女性が働きやすいと
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので相談にのって
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回答者: 女性/ 接客、施術、マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:9割以上女性なので管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:入社間もない人間を管理職におくのは当たり前。満足な技術がない、
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多いという意味では働きやすい。産休育休など取得可能。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:入客をするタイミングも結構早めなので、自分で思考錯誤しな
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回答者: 女性/ まつげエクステ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので産休なども安心して取れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社をうたうために、〇〇知事認定などの肩書きを会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:サービス業界なので基本的に連休は取りずらいですし、拘束時間はお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:長期休暇が取りづらい為、一度退社し子育てに落ち着いてから戻って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:働いてるのがほとんど女性スタッフが多いので、産休育休制度がしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:上司、同期含め大半が女性で活躍しやすい会社学校も女性教師
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:中途採用で入社をすると、自分自身のやる気を見せないとなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:役職の大半が女性男性の役職者が少ない大阪、東京に会社があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:パートなら自由に休みを取れる。産休、育休も取れる。女性の管理者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:スタッフはほとんど女性なので、女性の役職者も多い。上司に
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