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有限会社五感のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

有限会社五感の回答者別口コミ（11件）

  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年02月29日
  • 販売 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月14日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月29日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月11日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月31日
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有限会社五感の職種別口コミ（60件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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有限会社五感の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:
家族手当、子供一人にあたりもらえる
扶養家族手当、扶養家族への手当がもらえる
英語手当、英語テストに受かれば、英語手当がもらえる

福利厚生制度の改善点:
住宅補助、企業型選択制拠出年金、引っ越し手当などの確立
配属店舗より近いエリアへの引っ越しをした方などへの手当が欲しい

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有限会社五感の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・仕事量:
人によって違うがシフト制の為、朝から夕方まで勤務、昼から夜まで勤務など。1か月の所定労働時間によるため、毎月勤務時間は異なる。
一般の店舗勤務なら、9時出社→開店準備→販売→18時退勤のような感じ

休日休暇:
有給は取りやすい環境だと思う。ただし、洋菓子販売いう事もありイベント時の休みは取りにくい。（クリスマスや年末年始など）逆に閑散期だと比較的自由に休みも取れるため、空いていて安い時期に旅行などがしやすい。

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有限会社五感の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
まだまだ試行錯誤しながらやっている会社の為、色々な意見が通りやすい組織である。自分のやりたいことは比較的通りやすいと感じる

組織体制・企業カルチャーの改善点:
どこまでできたら役職が上がるのかなどに対してはまだまだ目に見えないため、そこに対しても基準を設けていきたい

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有限会社五感の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
大半が女性なので、女性の方が働きやすいと感じる

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有限会社五感の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
主に対人スキルが身につきます。接客を通して人との会話力の向上や、同じ店舗だけでなく多店舗とのやりとりを通してチームワーク能力も向上します。
また定期的に、マネージャー研修、マナー研修などの研修にも力を入れています。

キャリアへの影響:
人との関係性が重要なため、一般社会でも役に立つスキルを身に着けました。

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有限会社五感の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
入社理由:
前職を退職時に、現在の会社の方に誘われて入社

入社前に認識しておくべき事:
15年前に入社したが、毎年従業員に対する手当や福利厚生などが目に見えて充実してきている。当初は従業員数も少なく手当などもその場で決められていたが、現在は基本が設定され制度も福利厚生も「見える化」されている

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有限会社五感の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年05月15日
事業の強み:
意欲的に進展を出店予定

事業の弱み:
量より質の気質が強い為、利益だけの提案はとおらない。製造上限も低いため、売れる機会があっても売れない時が多い

事業展望:
地元大阪を盛り上げようという気持ちを常に持っている、大阪ではどこにも負けない会社になれる可能性もある。また、新しく工場も建設予定の為販売できる量が増える

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有限会社五感の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 50万円 0万円 130万円
年収 730万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
モデル年収:
毎年3月に昇給考課を実施。月給あたり数千円～数万円あがる。
役職はリーダー、主任、係長、副店長、店長、課長、次長、部長とある。
役職の差では数千円から数万円の差がある。
店長までは自分の意志で比較的チャレンジはできる。できなければ降格もあるがまずは「やりたい」という人材にチャレンジさせている

昇給・昇進スピード:
人による。早い人では一般社員から3か月で店長になった人もいる。中途入社の場合は課長、次長スタートなどもありえる。

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