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株式会社ビジュアルビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビジュアルビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビジュアルビジョンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 外語/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:
明るく元気に誠実にとのこと

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは良くない上司その上とあがるに連れて神格化されているように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはみえてきていない！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:経営理念や教育理念、経営幹部心構え13箇条といった、会社の

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:まだわからない組織体制・コミュニケーション:メールではなく

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:年に一度夢会議というものがあり、こういう事業がしてみたいな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:体育会系です。明るさ、元気さ、笑顔が求められます。良い人が

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回答者：男性/ 塾教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:理念に基づく社風になっていて、とても理想的ではあるが、理想

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:地区長からホーム長へ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】管理者養成学校に派遣された方は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】当たり前かもしれませんが、合わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人の良いところ、悪いところを見抜き的確に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：誠実さを何より大事にしています。また、社長自らが理念を本当に大事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：「誠実さ」これにつきます。様々な判断を誠実かどうかで判断している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：いい仲間に恵まれていたと思います。お互いを尊重していま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】働き方改革が叫ばれる世の中の流れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】生徒の目の前で教師(部下)を叱るのはど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】生徒が来る時間までは採点や予習など机上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける環境には程遠い。休

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:夢を大事にするという事があります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良くない状況、皆さん自分さえ良ければ自分に火

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：地元在住のスタッフの人柄は穏やかである。人間関係はそれ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:年に2回の宿泊研修

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会社名	株式会社ビジュアルビジョン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.visualvision.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区仲町１丁目５４－３

従業員数	200名
設立年	1995年
資本金	35百万円
代表者	井沢隆
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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