回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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375万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 375万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
労働に対しての賃金が低いと感じる。
昇給幅も少なく、上がらないこともしばしば。数字の上がっていない支店に対して厳しく、給料が変わらない先輩方もいると聞いています。歩合給はなく、やればやるだけ目標が上がって行き、苦しくなる
評価制度:
評価の基準が曖昧。上司の表現が上手ければ上がるが、下手な上司に当たると上がらない風潮。抜擢は上司に忠実に必死に数字をあげる人がほとんどで、今まで管理などやった事ない人が支店を任されることもあり、足元の不安が否めない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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