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四国医療サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:
手が空くことがまずないですし、なかなか厳しい職場環境ですので、社会人として成長できたと思います。そこには感謝しています。

働きがい:
人の為に動ける人であればやりがいは感じると思います。ただ、給与がかなり低いのでかなりの自己犠牲を問われます。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:各資格取得は支援して頂きます。合格すれば会社が負担してくれま
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シンセイフード事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:仕事量が全体的に多いという点では、働きがいはあるのかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:特になし。資格は全部実費で受ける。働きがい:仕事自体は福祉の
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回答者: 男性/ 滅菌事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:会社が認めればある程度、自分のやりたい事や目標に対して耳を傾けてはくれ
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回答者: 女性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:誰でも出来る内容なので、働きがいとして成長やキャリアを求めて
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修はいろいろな事業所に派遣されますので、それなりに身につく
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:手当は資格があれば支給される、研修は最初に数か所の現場にいき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分がした分、頑張った分、結果として評価され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:自分磨きできたところ。思いやりの心、一期一会が成長できたとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:離職者が多いため、社内勉強会をする意味はありません。逆に社内勉強会を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:背伸びをしなくて良い。皆さんがのびのびと仕事をしているところ。有給を気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務マニュアルなどはありません。私の場合は、繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:この会社で働いて、一番勉強になったのは、相談する人を間違ってはいけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:新入社員は、入社してすぐに入社式と研修があります。部署によっては新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:四国医療サービスで働いて良かったと思う点は、働く上で相談する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:社員のほとんどが中途入社なのですが、中途入社社員には研修がないのが基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:仕事を通して何かができるようになった、次の仕事に役にたったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】まず、就職したら、業務マニュアルなどもないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:就業規則はあってないようなものなので、次々と新しい役職名がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:仲の良い同僚には仕事の相談をすることもあります。しかし、相談したとて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:常に人が不足しているため忙しい。忙しさの中でどのように工夫していくかな
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