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株式会社あいプランの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
働きやすさはあると思います。
地域によりますが、優しい方がほとんどなので
事務所の雰囲気もよく、すぐに声をかけれる
環境だと思います。
正社員で小さなお子様がいる場合、夜遅くなってしまったり体力勝負の仕事なので両立するとなるとかなり大変だと思います。

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:職務柄女性は多い。学生・パートも女性が多いため、周りに女性がい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:ブライダル部については女性の管理職
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。女性やパートで回っているので、お互い助け合
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性への別け隔ては無くかんりしょく登用も多くあります。休暇に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、性別はあまり関係ない印象。休暇も取りや
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:ブライダルは非常に女性が多
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:基本的に女性の職場なので管理職は女性が多いです。管理職の休暇に
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:男性の役職者と同じ人数の女性役職者がいる。男性女性問わず、スキ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:働いている人いるけど訳ありが多いよう
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育休産休はあ
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回答者: 女性/ フューネラル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:育休制度はあるが、復帰してからもずっと働くのは厳しいところがあ
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:業務上、朝早く、夜が遅いこともあるので、小さな子供がいると働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:冠婚葬祭ですので、大歓
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性はそれな
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:独身で仕事が生きがいの人にはもってこいの職種。家庭があり子供も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフの働きやすさという環境ではそこまで悪くはないかもし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:パートさんはお子さんの急な発熱などで早退、欠勤する際はすんなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:営業職は、基本残業少なめなので働きやすい。成績優秀な女性社員は
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、且つ役職のある方も女性は比較的
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フューネラル部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く。体力さえあれば問
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休はあるが、配置転換に応じて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる場所ではあると実感している。運営担当である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:8割以上が女性なので、役職につける可能性はかなりあります。団体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:産休や育休はまず取れません。取れないと言うより、取る人がいませ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく活躍できる業種だと思いますし、女性ならではの心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】訪問して話すことになる奥様には女性の方
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回答者: 男性/ 忘れました/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:お客様のケアの部分もあるので女性に
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回答者: 男性/ 葬祭施行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。きめ細やかな心配りが必要なので、女性
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回答者: 女性/ フューネラル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休を1年取得しているスタッフはいたので、その点は女性は
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多めの職場。海外旅行に行ってる人もいたので、旅行で休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:比較的若い方より年齢が高く神経が図太い方は働きやすい職場だと思
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:働きやすかった、いじめとかはなかった、女性が多いので男性よりは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:着飾る人も居ないので普段着でも出社出来る。勧誘の電話掛けの仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供や自分自身が体調不良だとすぐ連絡入れれば休めた。用事がある
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