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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
ほとんど会社として用意した制度はない
新卒(数年に1度しか採用していないが)については、まとめて社外の研修を受けさせているようです。

働きがい:
製品の社会貢献性はそれなりにある。
コロナ禍で製品の需要もそれなりに伸びたという背景もある。
ただし、国の補助金などを利用して導入するパターンなどは、入れたはいいがあまり使われない、ということもそれなりに発生するが、営業としては仕方ない部分もあるかと思う

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は少なめ。有休も取得しやすい。部署によるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 5万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年に一回の昇給があります。賞与については基本はありませんが、業績が良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:社員がとても話しやすい人が多いです。よって風通しがいいと思
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルグループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:経営状況が悪化し社内での混乱が続いていた。海外外資の本社が買収された
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:愛社精神などはなく、あまり活気がる企業とは言えないです。基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一応人事評価制度はあるが、大幅な給料アップなどはほとんどありません。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少ないと思います。また有給休暇については取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:交通費や出張手当が支給されます。また、資格を取った際に受験料も支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と古い体質の残る会社というイメージで、そのイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金はない。住宅補助はない。寮はない。通勤費は満額出る。(相当遠くな
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルグループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の上がり幅がかなり低く、昇給の規定も不明瞭である。出張が多い月は手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまでなく、休暇も取りやすい環境ではあると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:学会やセミナー収録に合わせて全国を回る現場仕事だったので頻繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦させたい風土はあるが、凝り固まった考えが浸透しきってお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が減っているせいか、残業はほぼなく、1時間以上残業してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスの類は経営不振の兼ね合いもあり、存在しない評価制度:年1回の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:提供しているクラウドサービスの容量も値段に対して少なく、動画の質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:現場仕事は定点のカメラ撮影や専用の収録機器の操作など作業自体は単調で他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:今後伸びていく可能性は十分にあるが、売上を上げるためのリソースとのバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資の子会社であることをアピールしていたが典型的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入ったので当時は気づかなかったがみなし残業30時間込賞与なしで額
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルグループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:平均年齢が低いため、ある程度は自身の裁量で仕事ができる。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:理屈よりその場の思いつきを優先する精神論的な風潮が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:会社としての研修などは特にないです。働きがい:大企業の顧客と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列的で、チャレンジングな雰囲気はない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:2,3年程度でも経験を積むと、かなり裁量を持って働けると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で賞与は基本的には無し給与は低めと考えた方が良い評価制度:人事評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:頻繁に出張が発生していた。土日も学会収録などで出張が発生して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:個人の裁量で働くことができるのはいい点1日のスケジュールや週
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルグループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で働きやすさに差はないように思う。女性マネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:当時は男性が営業、女性が事務など性別で役割がほぼほぼ分かれてい
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルグループ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬業界でのweb講演会業務が主であったため、映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:チームで動く現場仕事だったので有給は自由に使えなかった。夏休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る方がほとんどなので、働く環境自体は存在している。
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