回答者: 男性/ IT企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は固定のまま上がることは基本ありません。営業成績によって役職に昇格し、役職手当という形で固定給が増えるイメージです。
また、営業職は歩合給があり、その歩合率も他社さんと比べて同程度か高い利率でインセンティブがあります。利率は月間の契約数や契約金額によって段階的に上がるように設定されています。
営業職は賞与はありません。事務職は賞与があります。
評価制度:
評価制度は数字化されており、月間の契約数および契約金額(=売上)によって定められています。入社1年目であろうが10年目であろうが、この数字をクリアできたかどうかで昇格する完全に実力主義です。
最近では珍しくないことかもしれませんが、弊社には年齢は若いけれど上に立つ立場の人がいます。
ですが社内の雰囲気は和やかでギスギスしたところがない、というのがこの会社の特徴です。
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