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IVSテレビ制作株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
担当番組や所属する班により勤務時間にはかなり幅がある。フルフレックス制なのでロケや収録、納品直前はかなり長時間の勤務となることもあるが落ち着いている時期は打ち合わせのみ出席したりして2時間程度で退勤をすることもあった。土日勤務はロケや収録、収録直前以外は特になく基本的には推奨されていない。振休は必ず取るよう言われることはないが、基本的には業務が落ち着いているタイミングで自由に消化できる。

多様な働き方支援:
他社も入る会議などは基本的にリモートで行われるものの、リモートワークの体制は整っておらず、また顔を見て仕事したいと言う人も多くあまり推奨されていない。業務的にはリモートでも十分できる部分は多かった。フルフレックスなので時短勤務とすることも可能。副業は禁止だったと思う。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二制作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は番組やそのネタによる。また、上司によっ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 25万円 8万円 20万円
年収 258万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社3年目までは、実力関係なく決められた額年度はじめに昇給します。(お
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:リサーチする力。物事を調べて、それが正しい情報かどう
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:企画書提出の機会などわ挑戦するチャンスは多い。風通しは良い
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二制作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一度。査定も年に一度あり、その際に額が決まる。賞与は基本夏冬
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:若手にもどんどんチャンスを与える会社だと思います。すぐディレ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回の他、黒字の場合は決算賞与が出る。他社会保険
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 55万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
モデル年収:1年ごとに1万が普通のようです。時々1.5万など、人によって変わりま
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 55万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
賞与:夏季と冬季と決算賞与があります。決算に関しては、年間業績が良かった場合の支
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新卒は最初に研修を行います。中途入社は研修はなく、先輩社員に
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二制作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:斜陽事業のため、視聴率の低下や他媒体の影響が出る。事業の弱み:特にな
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い休暇も取りづらい多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給も少しですがします。賞与も少ないですが夏と冬あります。特別賞与がた
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:担当者する番組の過渡期によって変わります。忙しい時はお休みは
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:企画から関わっている長寿番組などを保有していること事業の弱み:競合の
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助あり(条件付き)通勤手当は全額退職金は年次に応じて支給されるオ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:新卒入社であれば住宅補助がありますが、中途はありません。通勤手当、退職
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:頑張ってる若手にはチャンスを与えてくれる会社ではあると思う
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は仕事ばかりの日々もあるが、普段はちゃんと休みもと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:新卒から5年目まで住宅補助がある。新卒の入社時は引越代も補助される。詳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めて担当した番組で、当時高校生だった出演者に「人生変わりました!」と
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:何の番組をやるか、いくつの番組をかけ持ちするかによると思いま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:映像制作においては、色々な経験が積めると思うし芸能人などと仲
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:テレビ業界なので、察しがつくかと思いますが仕事が有れば休日も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今、担当している番組では、こちらからお願いして一般の方に出演し
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:色々企画を出したり等、年齢関係なく挑戦できます。組織体制・
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二制作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:ディレクターになるまで2〜3年かかるため、短期間でキャリアを
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年俸制です。昇給は毎年少しずつします。賞与は他の会社に比べると少ないと
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは全員一律1万程度の昇給で、その後は取り組みなどに応じてと言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:はたして、クリエイターとして能力のある人間が残っているのか疑問がのこる
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修はそこまでなく、とにかく実践で学ぶ形働きがい:同業種であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「誰もやったことがない」ことを楽しそうとかいろんなことをチャ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が制作に関わったものを日本中の多くの人たちにみてもらえることって、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:出入りが激しい業界のため、せっかく教育しても辞めていく
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