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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの回答者別口コミ（4件）

  • 答えられない 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月15日
  • 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月18日
  • 課長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月13日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年05月01日
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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの職種別口コミ（15件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 回答なし/ 答えられない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
オフィス環境:
アクセスは悪くありませんが、駅からは少し歩きます。

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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 回答なし/ 答えられない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、月に一度祝日出勤があります。祝日がない時は土曜日出勤があります。
完全にカレンダー通りではありません。

多様な働き方支援:
オフィス縛りです。アパレルで古いところとの取引が多いため、デジタル化は進んでいません。よってリモートは不可能です。

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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風：
＜少数精鋭＞
他社ではやらない様な細かい事まで社内で対応するため、様々な経験が出来る。
結果を残せば任せられる業務も増え、やりがいがある。
改善を重ね前進し続けるため、飽きがこない。
向上心がなく日々をこなす業務がしたい人には不向き。
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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:
働き易い環境では無い。

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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分のスキルとして、仕事が身につくことで結果を出し達成感を味わう。仕事は、達成感を味わえるかどうかが醍醐味だと思う。その仕事を楽しめるようになったら、さらに充実する生活を送れるようになり、成果を頂く。企業規模が大きくないから、そこがわかりやすい。
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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 回答なし/ 答えられない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でフォーカスされた業務内容と実際に入って業務のギャップが激しいです。

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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実力至上主義で、年齢問わず結果を残した分、給与にしっかり反映してくれます。
基本的には賞与なしの雇用形態ではあるものの、年末や決算期などには業績によってしっかり供給していただきました。
その他、皆勤手当てや出張手当があります。

評価制度：
社歴や年齢問わず、実力主義で評価してくれます。全体の人数が少ないため「〇〇長」といった役職の数はもともと少ないですが、後から入社した社員が先輩を追い抜いて役職者になったケースもあります。バリバリ働きたい方には良い環境だと思います。
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