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女性

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力至上主義で、年齢問わず結果を残した分、給与にしっかり反映してくれます。
基本的には賞与なしの雇用形態ではあるものの、年末や決算期などには業績によってしっかり供給していただきました。
その他、皆勤手当てや出張手当があります。

評価制度:
社歴や年齢問わず、実力主義で評価してくれます。全体の人数が少ないため「〇〇長」といった役職の数はもともと少ないですが、後から入社した社員が先輩を追い抜いて役職者になったケースもあります。バリバリ働きたい方には良い環境だと思います。

回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、月に一度祝日出勤があります。祝日がない時
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:当時は毎月2回の土日出社を強制されており休日手当ても無し。G
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の説明とことなるのはやはり残業時間です。私は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:<少数精鋭>他社ではやらない様な細かい事まで社内で対応する
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤続15年間ほぼ毎年している(コロナ流行時は据え置き)賞与は決算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のスキルとして、仕事が身につくことで結果を出し達成感を味わう。仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:上司や役員の顔色を伺いながら恐怖に耐える精神力は身につくかも
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:特に無しオフィス環境:ショールームなどもあり、来客者をもてなす場所はあ
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回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:休めなくはないですが、言われます。基本土日休みで、祝日は出勤
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回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でフォーカスされた業務内容と実際に入って業務
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回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明された勤務内容は合っていますが、割合が合って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:市場に出回らない素材や新しい素材。常に貪欲に世界のトップのタ
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回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
オフィス環境:アクセスは悪くありませんが、駅からは少
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:働き易い環境で
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