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株式会社テクノトランスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社テクノトランスの回答者別口コミ（2件）

  • 国際物流部 / 営業 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
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株式会社テクノトランスの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社テクノトランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日：2023年02月22日
福利厚生:
通勤手当は実費支給。手当は基本給に含まれているという説明を受けた。退職金は中小企業レベル。

オフィス環境:
小規模ながら、デスクスペースは広く快適。会議室は一つですが、十分だったと思う。

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株式会社テクノトランスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
勤務時間・休日休暇：残業は、プレジェクトの関係の仕事がなければほぼ、定時帰宅が可能かな。働き方改革が始まり、会社の意識が高いのか一日、2時間を超えることが考えられるときは、上司に報告し、承認をとるルールができたが本人の考えを認めてくれるので、形式てきかな。残業代はタイムカードで記録される方法なので古い仕組みだ調整することもできず逆にいいかもしれない。しっかりと計算され1分単位で計算され支給されているので安心できる。ただ、過去から不正する社員がでないので現状の方法を継続しているようで信頼できない社員が現れた時は、見直しをするかもといわれてはいます。
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株式会社テクノトランスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
社風はフランクなところがあり、上層部への進言や相談もしやすい方だと思う。小規模なので上層部との距離も近いので良い部分ではあると思うが、求められるレベルも高いので自分で勉強していかないと厳しいときもあった。

組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しが良く、話しやすい環境が整っていると思う。人数が少ない分休みが重ならないようにチーム内で調整は必要だった。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく考えている会社だと思う。

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株式会社テクノトランスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：個人主義の会社というわけではありませんが、個々が自立心を持って働いています。周囲のフォロー体制はすごく整っており、失敗してしまったとしても、「次に繋がるから！」と後押ししてくれるので働きやすい環境です。
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株式会社テクノトランスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的には、賞与は、年2回で春、夏支給が一般的なかと思いますが当社では、年1回で10月または、12月に支給されてます。ここ数年は、10月に支給されていますが賞与計算では、基本給の何ヶ月てな感じで計算されると思いますが当社の基本給は、諸手当がなく、全て基本給なので結構わかりやすく知人と比べると月給高いほうなので支給月数が多ければ結構いい金額になる。ちなみに、社員間で支給月数の差はあまりなく、また大手みたいに4ヶ月支給などないので過度の期待はしてはいけない
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