回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一般的には、賞与は、年2回で春、夏支給が一般的なかと思いますが当社では、年1回で10月または、12月に支給されてます。ここ数年は、10月に支給されていますが賞与計算では、基本給の何ヶ月てな感じで計算されると思いますが当社の基本給は、諸手当がなく、全て基本給なので結構わかりやすく知人と比べると月給高いほうなので支給月数が多ければ結構いい金額になる。ちなみに、社員間で支給月数の差はあまりなく、また大手みたいに4ヶ月支給などないので過度の期待はしてはいけない
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 国際物流部
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