医療法人財団アドベンチスト会のカテゴリ別口コミ（9件）
医療法人財団アドベンチスト会の回答者別口コミ（5件）
- 専門職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年09月18日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年07月27日
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年07月17日
- 専門職 / 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年04月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
医療法人財団アドベンチスト会の職種別口コミ（9件）
医療法人財団アドベンチスト会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月27日
医療法人財団アドベンチスト会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門職
2.2
医療法人財団アドベンチスト会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
教育・研修：その年数に合わせた研修が予定されており、それぞれが成長していけるように上司のサポートがしっかりしていた 特に1〜4年目まではきっちりと研修が組まれているため、徐々に自分が責任感を持っていけるように成長していったのがあとから考えると良く分かった ここで成長できたので、ほかの病院でも働けると思っている
医療法人財団アドベンチスト会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 回答なし/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
医療法人財団アドベンチスト会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与水準は低いと思います。特に賞与は年々下がっています。病院の説明によるとコロナウィルス感染患者さんの対応のためという事ですが、今後下がる可能性のほうが高いと思われます。なぜならこちらの病院は、杉並区の産科の拠点病院ですが、今までは無痛分娩を売りにして集客していました。他院でも無痛分娩をする施設が増え、産科希望者が年々減少しています。更に数年後から産科が保険適応が開始されると、益々収益が減ると危惧されており、賞与の減額されるのではないかと心配されています。
評価制度:
年功序列だと思います。殆どが年齢給で、実力による給与差がなく感じます。また少なくとも直属の上司は、部下のレベルを上げようとする能力が無いのか?そういった指導もありません。院内の通達にある教育プログラムをこなすようにと声かけがある程度で、直属の上司が率先して勉強会を開催する等のことはないです。また日々の業務の中でも、部下を導く指導もありません。只々日々の業務を卒なくこなすことが求められているように感じます。
一方で看護大学の付属病院の為、教育ラダーがあり中央研修はありますが、部署が忙しいと積極的に参加させようという気風はありません。キャリアアップは難しいです。
給与水準は低いと思います。特に賞与は年々下がっています。病院の説明によるとコロナウィルス感染患者さんの対応のためという事ですが、今後下がる可能性のほうが高いと思われます。なぜならこちらの病院は、杉並区の産科の拠点病院ですが、今までは無痛分娩を売りにして集客していました。他院でも無痛分娩をする施設が増え、産科希望者が年々減少しています。更に数年後から産科が保険適応が開始されると、益々収益が減ると危惧されており、賞与の減額されるのではないかと心配されています。
評価制度:
年功序列だと思います。殆どが年齢給で、実力による給与差がなく感じます。また少なくとも直属の上司は、部下のレベルを上げようとする能力が無いのか?そういった指導もありません。院内の通達にある教育プログラムをこなすようにと声かけがある程度で、直属の上司が率先して勉強会を開催する等のことはないです。また日々の業務の中でも、部下を導く指導もありません。只々日々の業務を卒なくこなすことが求められているように感じます。
一方で看護大学の付属病院の為、教育ラダーがあり中央研修はありますが、部署が忙しいと積極的に参加させようという気風はありません。キャリアアップは難しいです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人財団アドベンチスト会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人財団アドベンチスト会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業年金
オフィス環境:
アドベンチストの教会が近くにあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る