回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与2ヶ月分と記載があったが、実情はそんなものはなく、先輩も賞与は雀の涙ほどと仰っていた。試用期間時の方が基本給が高く、本採用になってからは1万円ほど下がった。別の手当を合わせると1万ほど昇給したが、やはり手当より基本給の方が嬉しいと感じた。それに手当と言ってもみなし残業代ですがら。そして雀の涙のみなし残業代で40時間を超えなければ残業代はつかない。会社の言い分は仕事が終わらないのは自分の責任だから、だそうだが人いなくなってばかりで仕事が円滑に進むわけがない。タスク管理をしてから大口を叩いてほしい
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業担当
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