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株式会社プロディジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:
ウォーターサーバーが設置されている。

株式会社プロディジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制、コアタイム11:00-16:00、1日8時間勤務時間

多様な働き方支援:
コロナの影響により、テレワーク実施中
客先勤務の社員については、客先によって出社せざる負えないという環境の人もいる

株式会社プロディジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の定着率が非常に低い。
平均して半年以内には退社している。
中途入社の敷居が低いのか、そのような人員でないと応募が来ないのかと心配

株式会社プロディジの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ない。
1-2人いる程度

株式会社プロディジの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:
実力があれば1案件のほとんどを任せてもらえるが、案件に入るまでの事前打ち合わせが急

株式会社プロディジの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
縦横の繋がりがそこまで強くない。
同じプロジェクトに参画した社員とは交流する機会があるが、一度も同じプロジェクトに配備されたことがない社員も居る

株式会社プロディジの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の弱み:
営業が社員1名体制である為、非常に営業に負荷が掛かっている。
また、プロジェクト参加後は自己管理を求められることが多く明確に上司や責任者という立ち位置の社員が居ない(もしくは伝達されていない)

株式会社プロディジの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
普通に暮らしていく上では困らない額
年1度の昇級に加え、特別給与も2-3回有り
業績によっては特別賞与がなくなる場合も有り

評価制度:
明確な評価が伝えられるわけではない為、金額から読み取る他ない
経営陣との交渉が可能とのことだが、社員側から交渉する人がいるのかは不明