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公益社団法人全国老人福祉施設協議会のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

公益社団法人全国老人福祉施設協議会の回答者別口コミ（7件）

  • 事務局員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年03月06日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月24日
  • 職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年12月14日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年12月13日
回答者一覧を見る（7件）

公益社団法人全国老人福祉施設協議会の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（36件）

公益社団法人全国老人福祉施設協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
オフィス環境：
勤務地（オフィス）は地下鉄駅出口から徒歩１分未満のビルにあります。各職員には大きめのデスクが用意され、業務に当たる執務スペースは広いです。会議室は大小３つで、音響機器などリモート会議に対応できる設備が備わっていて、昼休憩時には昼食場所としても使用できます。近くにコンビニやコーヒーショップがあり、飲食店も多いため、お昼休みにランチへ出かけることもできます。
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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時～18時の８時間です。休日は土日祝日のほか各種休暇が設けられていますし、育児や介護による時短勤務も認められます。私自身もそうですが、共働きの家庭や未就学児を持つ家庭の職員も働いていますし、家庭等の事情や私用によって有給休暇を使うこともできますので、ワークライフバランスは実現できていると思います。
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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風：
「公益社団法人」ですから、職員は「民間」の非営利組織で働く「団体職員」となるため公務員ではありません。ただし、公益性のある事業を目的とした法人（民間組織）ですので、物やサービスを売って利益を追求するのではなく、「人」や「現場」や「社会」のためとする視点に重きを置いていることから、公的な要素はあります。それに加え、調査研究、政策提言など、「シンクタンク」や「コンサル」的な要素があります。
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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月13日
女性の働きやすさ:
育児休暇等はとれるらしいが、結婚・出産した女性職員がいないため使用した実績は、男性職員のみ。
女性の実体験がないため、実際どの程度融通が利くかがわからないため、心配になる。

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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
働きがい：
私自身は「営業職」に向けていないと感じていた反面、社会や人も為になる仕事をしたいと考えていました。その意味で、高齢者施設や施設職員の為に少しでもプラスになった仕事をできたり、その業務に関与できたりした時は、大きな喜びや充実感があります。また、研修会などの業務を通じて人脈が広がるだけではなく、施設職員の方々から感謝の言葉をいただくこともあり、エンゲージメントはより一層高まります。
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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分のやりたいことができると聞いていたが、長年行っていている作業の方法は崩すことはNG。自分で新しいことを取り入れて提案していくことは、ほとんどできない。

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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
事業展望：
今後、ますます高齢化が進む現代社会において、時代の潮流とともにいわゆる「団塊の世代」が高齢者に入ってくることもあり、さらなるニーズの多様性とサービスが求められ、そのための制度や基準等も新たに構築されていくと思います。それらに、高齢者福祉の団体としてどのように対応してくか、国との協議や要望はもちろんですが、それらの根拠・エビデンスとなる調査研究をはじめ、施設長や施設職員を対象とした研修会・セミナーなど、この団体に求められる役割はより一層高まるものと思われます。
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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
国家公務員と同様の制度であり、昇給や賞与を含めて業務内容に対する給与額に不満はない。時間外手当も適切に支給されており、勤務した分の給与は保障されている。歴史の古い団体であり、この職場で長期的なキャリア形成を想定している場合には、安心して働けると思う。

評価制度：
現状のところ、昇進・昇格で評価されるのは勤続年数や年齢だと感じている。ただ、その分勤続年数に応じて、着実に給与額は増えていくので、生活設計をしやすい。職員の能力に応じた評価制度がどの程度導入されるかは今後検討されると思う。
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