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ブティックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし
通勤費手当のみ(月2.5万)

オフィス環境:
三田国際ビルの賃貸スペース
比較的綺麗なオフィス
従業員数に対して会議室が不足している。

ブティックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
9時~18時の定時勤務も可能。
平均8時30分出社~20時退社くらい。
退社が遅い人もいる。
休暇は自由に取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業不可。
時短勤務は事務職であれば可能。

ブティックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
まさに実力主義。昇格や降格の基準もはっきりしており、年齢関係なく昇進できる。行動量がものをいう、営業体力がある人が勝ち残っていく雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
不必要な飲み会などは無く、さっぱりした交流。チームで達成というよりは、個人個人で突き詰めて業務を行っていく雰囲気です。

ブティックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
コンサルテント職としては、比較的ハードだと思う。
事務職としては時間効率、KPI管理等に追われながら業務に取り組んでおり、大変そうだなと感じる。
しかし、在籍している女性職員は皆優秀だと感じる。

ブティックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
M&Aコンサルタントとして未経験からでも一人前になれるような細かい研修が整備されている。
資格取得手当なし。

働きがい:
年齢に関わらず、挑戦的な仕事を任されるため、常に新しい目標へ向かって成長することができる。
まだまだ発展途上の企業であるため、自身の動きがダイレクトに会社の業績に反映されやすい。

ブティックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結果を常に求められる雰囲気なので、ギャップはありません。

ブティックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:
社会福祉分野M&Aにおいては圧倒的業界1位の強みがある。
社会福祉分野は未経験職員向きでもあるため、ある程度実績を積んでから他業界へ横展開することも十分可能。

事業の弱み:
良くも悪くもマネジメント群次第。
上司によって当たり外れが大きい。

ブティックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇格基準を満たせばそのタイミングで昇給。
マネジメント群は毎年4月に昇降格。
賞与は年1回(6月)
通勤費手当(月2.5万)以外の手当なし。

評価制度:
昇進昇格要件が明確。
とにかくルールが細かく難解。
実力主義のため年功序列の文化は全くない。