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地方独立行政法人神戸市民病院機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円330~700万円18

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲330~700万円
回答者数18

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢36.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
431万円
(平均年齢28.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
440万円
(平均年齢28.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(84件)

地方独立行政法人神戸市民病院機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。
退職金もでます。
住宅補助も規定がありますが、出る場合があります。
財形貯蓄はできます。
市民病院ですので、基本的には神戸市に則した制度となっています。

オフィス環境:
建物は古いです。
新しい病院もありますが、半分は古く、今時ではないです。
オシャレなオフィス感はまったくありません。
役所感があります。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさがバラバラです。
忙しい場所は、毎日バタバタと働いていますが、大体の部署は定時で帰れることが多いと思います。
繁忙期、閑散期ありますが、閑散期であれば休みも取りやすいです。
時間外勤務もしっかり申請できますし、ホワイトです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
育児中の時短はあります。利用者は多いと思います。
副業はできません。
医療に関係のあることであれば、許可が下りればできますが、趣味の延長のような、個人的な副業はできません。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
全体としての教育体制は整っていますが、各病棟に分かれるとそれぞれ進むペースも教え方も違うので新卒で入社するならどこに配属されるか、運としか言いようがないです。
全体研修では病棟が違う同期とも話す時間をとってくださるのでそういった面ではいい会社でした。トップに立って教育してくださる方たちは親身って感じです。急性期で大きい病院なので、一番最初に働く病院としてはかなり覚悟して入社した方が入社前と入社後のギャップが生まれないかと思います。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
生理休暇があるため、体調が悪い時は申請し、休むことができる。
育休、産休をとり復帰して働いている看護師も多い。妊娠により、時短や夜勤免除などの対応もあり。主婦の看護師も多い。託児所もあり、子供をあずけて働く看護師もいる。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:
専門や認定を取れる支援制度あり
各病棟や場所で業務、総務、安全、感染、教育などの分野の委員会や係に所属しリンクナースとなることにより、その分野の知識がつき興味を持てばセミナーなどに参加することにより新たな知見を持って日々の業務にあたることができる

働きがい:
急性期病院だが慢性疾患患者も多くさまざまな疾患について知ることができた
手術室ではロボット手術も導入していたり、新たな術式を始めるために他病院に見学に行ったりして自分の知識をひろげることができた
できるようになると若手の頃から大きい手術につけてもらえたのでやる気が出た

地方独立行政法人神戸市民病院機構の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整っているため入社を決めました。全体研修はかなり良かったですが、教育の主となるのはそれぞれの病棟の教育体制や方針によって違うので、私が思ったいたよりもどんどん手技の自立しをしていき、進むのが早いなと感じました。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:
最大規模の医療施設なので、安泰だと思います。

事業の弱み:
激務から来る、メンタル的、身体的疲労により、病んでしまう方が後を経ちません。
なので、医療業界全体で言えますが、スタッフの入れ替わりが早いです。

地方独立行政法人神戸市民病院機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
夜勤手当が他病院に比べて安い。1万円以下なのに忙しいのでもう少し高くすれば職員の離職も防げるのではないかと思う。評価も差がなくて昇給もあまりなく同期との給料の差もない。

評価制度:
評価があまりされないため基本給が一定金額しか上がらない。何かを頑張ってもあまり評価されない。