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日立Astemo株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
グローバルに事業展開しながら、地域に密着したいい会社だと思います、女性の定着率(20年超の就業)が
たいへん高いです
・地域ごとに上位の賃金水準(退職金を含む)であること
・休暇制度(育児、介護、有給他)が充実していること
・転勤、異動が限定される(ほぼない)

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:技術系での女性社員は1割以下で管理職では0(見たことない)総務
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいると聞いたことがあるが、会ったことはない。休暇
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休取ってる従業員は多く、働きやすい。女性の管理職はあまり
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回答者: 男性/ 実験・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい会社だと思います。この点は、長年の教育の成果
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はけっこう
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はすくないと思います。あまり、女性に上昇志向が少な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:有給休暇や産後休暇、育児休暇、時短勤務などなど、制度として充実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような福利厚生が整っていて働き易いのではないか
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理者は自分の周りでは見ませんでした。開発系では育児をしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが圧倒的に男性が多い会社なのでまだ少ない印象
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BRBU/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女子社員の採用には積極的ですが設計、開発の部署には女性社員は少
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:部門によるかもしれませんが、女性管理職も多く見受けられます。休
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男性従業員の方がかなり多いが、女性の管理職登用も生理休暇もある
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回答者: 男性/ 燃料系製品設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:働きやすいっちゃ働きやすい生理休暇、産休育休取得可能で、離職率
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があるので働きやすいと思う。き。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が長く勤めている部署もあり、その点では働きやすい会社と思い
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回答者: 男性/ 実験・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。管理職の方も多数お見かけしま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:管理職への登用をすすめているが、それに見合う人材が不足している
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:基本的に女性も働きやすいと思う。育休を取ってい
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、女性比率はかなり低
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。そもそも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:私の配属先は女性は少なかった。有給は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用している。女性管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務などを利用している女性もそ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:事務職は比較的多い。管理者も増加
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという考え
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:男性が九割程度いて良い環境では
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う福利厚生、育休、育児短時間勤務など福利厚
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回答者: 男性/ 製造・加工・組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務あります。直接部門でも女性が働いていますが、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:そもそも女性で雇用している人材が少ない。また産休や育休で評価が
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員比率は極めて低く男女比が約30対1とメーカーの中でも特
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:部署にもよるが男女比率は現場では男8女2といったかんじ。女性で
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。在宅勤務もあり、有給も取りやすいで
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:出産育児に際しては休暇、時短勤務もあり休みも比較的取りやすい為
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