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日立Astemo株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修は、Eラーニ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:各種研修は充実しており、本人の希望があれば受ける事が出来る。
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあるようだ、研修も日立グループの研修を受けられる。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:教育制度や機会はしっかりと与えられており、本人のやる気次第で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:自動車業界は100年に一度の変革期であり、やる気があればスキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:業務や職位に応じた個々人ごとのオンライン教育プログラムを受け
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:グローバル展開しているので、人によりますが、海外経験出来て、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:業務上、運営上必要な資格は会社支援で取得できるが、任命された
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:社内公募などもメールはよく来るので、本人が動けば成長もできる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:社員の資格取得に熱心な取り組みはみられない。資格取得手当は、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:若いうちから責任感のある業務を任せてもらえる企業だと感じてい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:一般社員向けの研修は少ないように感じますが、資格取得時の手当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:この会社に入って資格取得支援などあり資格を取ることができるた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:教育や講座は基本業務中にうけるので忙しい部署の人はなかなか進
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:大企業なので様々なレベルの方がおり、自分の行動次第で色々な知識経験を学
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:中堅メーカーとしては認知されており、グローバルな経験が得られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:具体的に好きな資格を取るにあたりサポートがあるかと言われると
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回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当が支給される為、意欲の有る方は新たな資格取得はし
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:手当が良いので、働き損という事は少ない
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回答者: 女性/ 電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:充実していると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にある。自分で業務の都合をつけられれば参加で
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:成長はできない、業務に追われている働きがい:部署による、とに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:年功序列。実力はほとんど関係ない。働きがい:個人的にプライド
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりないただしこの会社を経営することによってOE
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:若手にいきなり仕事を振るスタイルなので根性がないとキツい働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取ってもそんなに出ない働きがい:年功序列である程度までは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:OJT制度があったので新入社員は先輩に教えてもらいながら仕事
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回答者: 男性/ 製造・加工・組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:自己啓発で通信教育あります。多数の講座があり、基準を越えて修
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:新卒は2年目研修員論文があり、グループ総出で執筆する。研論期
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。コロナ禍なので基本的に全てPCで受けます。T
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:成長に関して言えば人材が少なく、若手へ業務を押し付けてくる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:日本の製造業を支えているので、日本の経済発展に貢献することができるのは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブレーキ/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:若くてもどんどん仕事責任を負わせるため、乗り切れるタフさがあ
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、積極的に手を挙げれば多様な研修を受講
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:若いうちから責任感のある業務を任せてもらえる企業(部署にもよ
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