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日立Astemo株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の母体が日立製作所から分社化したため、待遇や昇格のスピードは日立製作所と同等を期待していた。
しかし、実際のスピードには天地の差があった。
S5への昇格が5年以上離れているため、入社前にもう少し確認しておくべきだったと反省している。

回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力、会社貢献に対し評価があると思ったが、残業時
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループの基幹会社と認識していましたが、日立
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は凄く大手企業で優秀な人材が集まる凄い企業
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回答者: 男性/ サスペンション開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計ポジションでもバイクのチューニングや走行テス
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合後雰囲気や体勢が少し変わったので、統合後の口
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回答者: 男性/ 実験・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々機械系の仕事をやるつもりだったが、いつの間に
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の歩留まりや新規製品の立ち上げ等でありえない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:4社統合により会社規模は更に大きくなったが、統合
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の強みを生かした開発をできると思ったが、それ
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回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の仕事内容へのギャップは大きかった部署によ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員同士で意見の衝突が多い。上長が不満を持って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で働くチャンスが多い環境だとイメージして入社
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が日立系に変わったので、入社前より規模が大き
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望を持って入社したが、いまいち、イメージとは異
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部品メーカーだけあって自動車自体を開発している感
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外部から入ってきた者を受け入れたくないような社風
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、頭の硬い人が多く柔
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業者は作業を黙々とやる、管理職がそれを管理する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンを経験した人には志望部署面談があるが、
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構製品設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計部門の業務に設計プロジェクトリーダーはもちろ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が合併したので、ギャップはこれから感じていく
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回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に車両に触れる機会がないこと。仕事の進
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回答者: 男性/ 保全員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありませんが福島工場に合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先の都合でシフトがコロコロ変わるから予定組みづ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昨年、自動車業界から電機業界になり、会社も悪くな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:計画的に効率良く業務を行なう仕組みが整っていると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 二輪サス開発部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りがとても激しく、入社した当時はこの会社
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:言い返さない人だと辛い環境である物事ズバズバ言え
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立ASTEMOに統合後、大きく組織の立ち回り方
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:非上場のため、対外発表なく計画と実績の責任が緩い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に泥臭すぎるというの
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回答者: 男性/ 組込エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:放置の風土とはよく聞いていたので、その点ギャップ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は開発にいて、その後管理本部に移動となり両方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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