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日立Astemo株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。育休明けは時短勤務もできます
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:グローバルに事業展開しながら、地域に密着したいい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休取ってる従業員は多く、働きやすい。女性の管理職はあまり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:有給休暇や産後休暇、育児休暇、時短勤務などなど、制度として充実
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:部門によるかもしれませんが、女性管理職も多く見受けられます。休
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男性従業員の方がかなり多いが、女性の管理職登用も生理休暇もある
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:事務職は比較的多い。管理者も増加
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという考え
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員比率は極めて低く男女比が約30対1とメーカーの中でも特
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。在宅勤務もあり、有給も取りやすいで
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:出産育児に際しては休暇、時短勤務もあり休みも比較的取りやすい為
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいのでは
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性が活躍して
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:福利厚生は日立グループなだけあって、非常に充実していると感じる
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:元々管理職になろうというような女性が少なかったのでそういう意識
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:だいぶ女性の管理職や係長・主任が増えてきており、女性でも働きや
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回答者: 男性/ グローバルソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいほうだと思います。女性の管理職も多数存在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:会社が大きいため、部署によって女性に対する対応に差があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務(育児、介護、妊娠中の場合)など一通りの制
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:産休や育休も取れるため女性にとっては働きやすい会社だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】地元で三世代同居を考えている方。結婚を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は居ない訳ではありませんが、事実上無理でしょう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性でも年齢に関わらず、遠方に移動されたり、家族の支えや理解が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は非常に少ないです。ほんの一握り。まだいるだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:フルタイムで、仕事を家庭を犠牲にする事を覚悟した方が良いでしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】立地条件上の制約があり、企業単独での改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍の場は庶務的業務。生産側では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:地元の方で、家事をしてくれる方が居ればフルタイムで働き易い。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:フルタイムで働く女性がいます。業種がら、汚い、臭い、みすぼらし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が役職に就く事は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性の比率が低い上に、立地、公共サービスが整っていない。女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一分に家庭を犠牲にしている事で活躍の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:製造業なので環境は悪いでしょう。良い点はとりわけありません。立
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性は事務は比較的働きやすいように感じた。ただ、子供を産んだあ
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