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日立Astemo株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:グローバル化を促進しているだけあって、希望者は英語研修や英語
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりないただしこの会社を経営することによってOE
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:人がいなく忙しいおかげで仕事が大量にあるた
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための多くの研修会が募集されている。研修会へ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:等級別研修などがあるので基本的なことはそこで学べる。働きがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修を充実させようという動きはあるが、社外研修にかけるお金がないため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修: 近年、研修を充実させようと部署単位での企画や人事部でも研修を増やし
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:当時において必須研修は会社による全額負担
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ADBU/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:一応研修等の制度はあるが、組織として従業員のキャリア開発にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:担当分について、技術的・専門的なスキルを持ち合わせていないと仕事をスム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:実際に自動車に搭載される部品の一つを開発する為、搭載された自動車を自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
教育・研修:派遣社員には全く適用されない。正社員は教育・研修により今よりも高度な
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大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303
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3.4
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大阪府堺市堺区
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