Item: 株式会社くらし計画
Rating: 2.1
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

仕事を通して身につくスキル:
営業なら飛び込み営業のスキルや度胸が身につくと思います。
内勤は色々な業務を急に言われることが多いので、マルチタスクに仕事をこなす力は身につくと思います。
またコミュニケーション力も身につくかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:なんでもかんでも一人で対応しなければいけない。営業回りでわからないこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：仕事に積極的に取り組むスタッフが多く、それぞれに必要なスキルや知識の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業らしく、新しいことにチャレンジする風土が、組織

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日

働きがい：デザイナーと言っても担当する業務が多岐に渡っているので様々なことに取り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日

教育・研修：基本的に個人の采配に任せられているところがあり、自ら学んでいく姿勢が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：自主性と個性を重んじて、意見やアイディアが素早く取り入れてもらえるとこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：未知なる市場に手探りで進めている事もあってか、決まった成功法などが未

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：自ら学び自ら行うことが基本ですが、最低限の研修はあった方がいいかなと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

成長・キャリア開発：色々な人脈を作ることができます。提案力、また積極性と同調性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】頻繁に社長の意向で人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】10万円前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】まあまま許

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：先ず、営業職という点で契約を取る際の情報を集め、その情報をもとにお客様

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会社名	株式会社くらし計画
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.k-keikaku.jp/
所在地	兵庫県尼崎市長洲本通１丁目４－２レジュールアッシュ尼崎駅前　３０７

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	岸本吉史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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