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エー・シー・エス債権管理回収株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:
管理職になると職務職責に応じた裁量権があります。一般職員には裁量権はなく、業務上の判断については責任ある立場に確認します。
年次、年齢が若いうちは安心して働ける環境と言え、昇格試験に合格すれば裁量権を得られます。

成長支援制度:
自己啓発を促すため、費用の助成は充実しています。会社の指定する資格を取得すれば奨励金も得られます。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:資格職位に応じて裁量権は変わります。ただし、近年は裁量権があるはず
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:資格職位に応じた裁量権は与えられます。年次を重ねるだけでは裁量権は
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあります。成長を実感できるかは担当業務お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:社員数か従業員に比べ非正規雇用従業員が圧倒的に多い職場環境です。 当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:毎月全員に集合研修があり、自分の仕事が正しく遂行されたかを見つめ直す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:最近、研修内容が変わり始め、普通の会社になりつつある。 資格取得が奨励
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:入社時より、研修は場当り的な研修となっております。階層別などの研修も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:様々の仕事を通じ、各個人、組織、会社全体につながることが非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:業務全般においてトップダウンが多く、各個人が考えることがなく、自発的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に気に入られている方で且つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】シフト制のため、自分の時間の計画が立てやすい。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は比較的充実している方だとは思うが、利用している
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:自分の交渉次第でお客様の今後が変わってきてしまう緊張感が常にあるが、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量権というおおげさなものはないですが、ある程度やり方を決められる
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