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株式会社学研エデュケーショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
女性社員がほとんどなのでお休みなど協力を得られやすい。女性の管理職登用も以前より進んでいる印象。

回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い仕事ですので、女性の様々なことに対する理解はあるよう
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多いため、学校行事などに参加するためのお休みな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性中心の会社であるため、働きやすい。会社としても女性登用を進
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:出産、子育てしながらでも働いている人が多い。ただ、お子さんが小
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育児中の女性でも活躍している人は多い。産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:拠点にもよるが、子育て中の人が多く、休みやフレックスは取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:管理職、役職者も多くなってきたが名ばかりで給与がその、名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性だが、安い給与で責任の重い仕事やクレーム対応もし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性が頑張って支えている。ベテランはみなさん優秀な方
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:子供相手なので、安心感のある年配の女性が多く働いています。元保
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:フルリモートが認められており、フルフレックス、休暇が取りやすい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:8割以上が女性社員のため、同性として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:マネージャーはほぼ女性。指導する先
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので子育て中の人に
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回答者: 女性/ 学習指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:職場はほとんど女性のため、女性が働きやすい環境です。育児休暇や
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:意外と子供いない人が多いので、勤務する事務局の勤続率と子供のい
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。拠点はほとんど女性。拠点によって風土は違うが、子育
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子どもの教育というテーマが前提にある仕事なの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:フレックス制度。子育てに理解のあ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいよう
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:子育てに活かせる経験が沢山できることは非常に有難いが、仕事量が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性が多く、産休を取って復帰する社員もいる。出
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育児休暇があるので、そこまで働きにくいわけでは
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、子育てしながら働いている人が多い為、子どもの行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:毎月県外への日帰り出張があったため、家族の協力が得られなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:HD採用社員の場合、育休は2年ほど取れるので、復帰までに資格を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:育休を取っている社員がいた。申告すれば問題なく取得できるようだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:本社にも女性が多く、不明点も相談しやすいと感じていた。現
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:塾のため、夜勤務がメインになるので時間管理が難しい。子供が好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:否応無く活躍できる。ただ、人材教育体制が甘いので、自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場。顧客もほとんどが女性。能力がなくても年功序列
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:能力がなくても年功序列で昇進できる。事務局によってまたリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。フレックスタイム制度や有休の積極的な取得が推進され
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