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株式会社市進の年収・給与(給料)

東京都文京区本郷4-37-13
評判スコア72 詳細
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市進の年収・給与(給料)をご紹介!市進で働く社員や元社員から、市進の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
パートの契約社員として、働いて3年になりますが、時給が全然あがりません。有給休暇もなく雇用保険も入れません。関連の他の事業所でも仕事していますが、同じように時給は全くあがりません。日曜日の出勤でも同じ時給なので、他のアルバイトをしたいくらいです。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
最近は給与に何の変化もありません。初年度よりもはるかに低い給与になってしまったので、考えると寂しい気分になります。全社的に人件費を安くして、新設を展開していることが気になります。人件費は最後まで削るべきではない部分だと思います。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
この仕事の給与だけで、文化的な最低限度の生活を営むことができています。1年ごとに評価していただき、合格実績や集客などの成績を出した分の見返りがあります。交通費も全額補助していただいており、満足しています。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
勤続10年ですが、初年度よりも給与がどんどん減っている点です。全員減給しているらしいのですが、その点も心配になります。実際に減給してしまった人への決まり文句なのでしょうか…。それらのことを考えると明らかにモチベーションは下がるので、改善した方が良いと思います。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
贅沢はできないですが、並みの暮らしが継続できている点は良いと思います。お金がないせいで、食事ができなくなることが決してありません。加えて、少ないながらも、前年度のがんばりが反映されている点も良いと思います。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
賞与がほぼ期待できない。直近で4年ほどはまとも賞与が出ていない。社内全体において残業代をつけないよう求められるケースもあった。人件費を抑えようとすることに経営陣が躍起になっている。また、月給もあまり高くはない。
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気になる点
2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
一番給料が多かったときと比べて約10%は減少している。生徒数の減少により、会社に入ってくるお金自体が少なくなっているので、当然社員に回ってくるお金も減っている状態。赤字状態が長く続いていたので会社の存続自体も心配。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【インセンティブについて】インセンティブはなし。個人の成績は、役職で反映される。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【昇給の頻度・昇給額】10年以降は昇級なし。  役職で支給額が変わる。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
【昇給頻度・昇給額について】最近は減給ばかり
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株式会社市進
教育・医療・福祉関連
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