口コミ435件
年収・給与46件
求人187件
フォロー数15人

株式会社市進の平均年収は399万円、年収範囲は250～640万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社市進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

株式会社市進の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	250~640万円	29人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	250~640万円
回答者数	29人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢28.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	525万円（平均年齢43.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	415万円（平均年齢39.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	406万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	356万円	450万円	5人
35~39歳	472万円	560万円	5人
45~49歳	460万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社市進の口コミを探す

回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給は年１回あり。賞与は年２回あり、業績連動になっている。その中でも評価期間内での活躍の度合いにより賞与が決まるため、やりがいにつながっている。

評価制度:
年々、昇進のスピードは速くなっている。これは若くても実力のある社員を積極的にチャンスを与えて登用していこうという経営陣の意思の表れと感じている。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義ではありますが、明確な基準を明らかにされず、一般社員から見ると

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近少し昇給のシステムが改善した。とはいえ、明確な基準が示されているわ

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回答者：男性/ 学院講師（常勤講師）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:難関クラスを受け持つと毎月少しの手当てがあるようです。（契約社員の場合

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	12万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に授業給と事務給で構成される。事務給は、その人の働きぶりに応じて

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回答者：女性/ 専任事務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員に有利です。そのほかは特段ありません。しいて言えば、一般的な普通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給に年齢給、役職給、各種手当が乗っかる形。残業代

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回、5月と11月。世間より少し早めの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回昇級があるが、業績の不振から年収はなかなか上がらず、結果年収は横

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】自己評価と上長の評価の2本柱ですが、結局

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若いと給与はほぼ上がらない。評価基準が非常に曖昧で、経営陣に好かれてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与がほぼ期待できない。直近で4年ほどはまとも賞与が出ていない。社内全

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与や給与は同業他社に比べ高め。この頃は会社の経営が上手くいっていない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ年功序列の上がり方。社内の平均年齢も高い為、若手にチャンスが回って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：未だ年功序列が根強く、見た目の数字(生徒数など)でしか評価されない為、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブはなし。個人の成績は、役職で反

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】10年以降は昇級なし。役職で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では安定している方だと思う。会社の業績によって、ボーナスが大き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べると給与水準は高い。ただし、一年目、二年目は授業のための

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々減額されてきてはいますが、業界内では珍しくボーナスが出ます。金額は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職ですと、給与水準は低いですが、基本的な勤務時間は6時間15分と短

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の会社よりも、決して多くはないが、仕事の内容から考えると悪くはないと

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:生徒の退会と継続が評価の対象、とされているが専ら加点されることなく減点

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非常勤講師は時給と交通費支給。時給については，都内の集団塾であれば平均

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料については、仕事内容のわりに多くもらっていると思う。ただし、タスク

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	5万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトは特に昇級等はなし。主に実力で担当生徒を増やして収入を増やし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続10年ですが、初年度よりも給与がどんどん減っている点です。全員減給

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートの契約社員として、働いて3年になりますが、時給が全然あがりません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は給与に何の変化もありません。初年度よりもはるかに低い給与になって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現在所属している部署では、年間の行動について詳しい評価を公開・開示して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：贅沢はできないですが、並みの暮らしが継続できている点は良いと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この仕事の給与だけで、文化的な最低限度の生活を営むことができています。

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回答者：男性/ 常勤講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:常勤講師は時給で働く。小学部と中学部を両方とももてば10000を越える

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 個太郎塾/ 講師

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一コマいくら、での計算で支払われる。昇給はほとんど見込めない。交通費は

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バイトのため働いた分だけ支給されます正社員は２０万以上は出ると思います

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株式会社市進の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額につい

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

福利厚生:退職金や住宅補助はありませんでした。通勤手当は普通に出ました。オフィス

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は自分次第でどれだけでも上げることができる。成果主義なの... 続きを見る

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株式会社エイサイ・コミュニケーションの年収・給与

3.6

神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 教室長

評価・昇給制度:評価は年に２回、夏季と冬季に実施される。しょぞくする教室のエ... 続きを見る

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株式会社十字屋の年収・給与

3.1

京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町６１サウンドステージ　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:うちの会社ではパートはあまり関係ないので一般論で言えば、評価... 続きを見る

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株式会社moobleの年収・給与

3.9

大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目３番１３号若杉大阪駅前ビル801

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:完全に実力主義となっています。ほとんどの評価軸が定量評価とな... 続きを見る

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株式会社IEKの年収・給与

2.9

大阪府八尾市南太子堂２丁目１－５９谷口ビル　３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は夏冬の2回に加えて、春期手当てという形で春期講習の目標... 続きを見る

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株式会社進学会の年収・給与

2.7

北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給が低く年次昇給は望めない。色々な手当で他社に負けないよ... 続きを見る

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