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吉本興業ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。吉本興業ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。ライトハウスは、吉本興業ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:
とても良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはとれていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の方も働いていました。女性も多い。

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどような特徴がありますか？普通

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:アットホームな環境。組織体制・コミュニケーション:大阪弁が

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回答者：女性/ ライブ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昭和から続く昔ながらの興行会社。組

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に年功序列で縦社会なので最低でも5年以上

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:福利厚生にはどのような特徴福利厚生にはどのような特徴福利厚

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:社風は想像通りです。組織体制・コミュニケーション:組織はコ

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回答者：男性/ WEB制作担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い、上司の方々もとてもやさしく人間味の

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する、させてもらえる機会は圧倒的に多い。もちろん社内調

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:お笑いの会社なだけあり、面白い人が多い、そして病んでる人も

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：人事の対応が非常に雑。全く社員の話を聞く感じではない。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事が出来なくてもキャラがあれば仕事も成立。個性的な人

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回答者：男性/ プロデューサー業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:ある程度学んだら独り立ちという感じ。個人事業主の集まりのよ

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:タレントを扱う会社だが、他の芸能事務所よりも圧倒的に社員と

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては社員のクラブ活動なるものがありますが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:人が多いのもあるが人間関係が大変。良い人もいるがか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】上下はほぼ交流はなさそうに見える。関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：よいとは思えない。上下関係が厳しいうえに繁忙期が多いた

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回答者：女性/ 舞台制作など/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:面白い企画を出せば、たとえアルバイトの企画でも聞く耳を持っ

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株式会社オフィスオノ

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東京都千代田区飯田橋48-4第二プレシーザビル401号室

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:女性優位な環境です。組織体制・コミュニケーション:特にないで... 続きを見る

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東京都港区南青山３丁目１－３０エイベックスビル

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会社名	吉本興業ホールディングス株式会社
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.yoshimoto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	42名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	岡本昭彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(147件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員企業カルチャー・社風:業界特有のアナログな体育会系な社風とカルチャーに、コンプライ... (続きを見る)

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