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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
特に何もない。
研修も最初だけ。

働きがい:
自分がやってる仕事は面白いと感じてる。

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回答者：男性/ CARA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:特にない印象。働きがい:部門やチームにより異なるのを前提では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい:面白いプロダクトを作り出しておりこれから先においても伸びていくと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:新卒の研修は社内ではあるが、割とレベルの高いことを教えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい:目標達成に向けて上司も向き合ってくれて、非常に働きやすい職場だと感じま

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回答者：回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ユニークで志の高い仲間と出会えたこと。各々

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:裁量権が大きく、挑戦させてくれる風土があるのでやりがいがある

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:BtoBのSaaSビジネスを社内で複数立ち上げており、それぞ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社で行なっている事業領域に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：顧客やユーザーへの価値を本気で考えている社員が多く、視座が高いと感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：・1on1の導入などキャリアと向き合うマネジャーも増えてきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：スキル向上や自分のキャリアについては真剣に周りが考えているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：・まだまだマネジャーが少ない（プレイングマネジャーが多い）・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：会社が教育制度を用意してくれているわけではないので研修を求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：適切な職位や役割に応じた研修制度が部十分なため、見よう見まねな行動が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：知見を持っている人間は多くいるが、共有できる体制や、その一歩前の共有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：裁量も大きく、チャレンジできる環境があるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：本質的な提案が出来るコンサルティン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：ナレッジマネージメントの体制を創

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：新卒・中途含め、ご入社された方に対しての教育・研修、また社員に対して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：自社サービスが多いので1を成長させていくというより、0から1を作るにチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：裁量をもって、新しいことや幅広い業務を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：現状、会社として教育に時間を割く余裕はありません。ITが初めてでも研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：営業職とエンジニア職は目標や評価基準が明確になっているが、その他の職種

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：はじめて社会に旅立つ手前の“人生の岐路”とも言える就職活動シーンにおい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：自社サービス・会社を成長させる、もっと大きくする、社会に対して価値を残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：立場や職種に関係なく議論ができ、１人ひとりが関われる仕事の範囲や発言権

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：成果を出せば、その分責任のある仕事を任せて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：会社内には、様々な経歴をもった方がいるので、自分のおこなって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日

働きがい：各社員のモチベーションが高く、自己成長を怠らない方が多い環境であること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日

教育・研修：社員がそれぞれ技術・知識を磨くための努力をしているが、それらを形とし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:良くも悪くもベンチャー企業なので、成長はできると思います。実

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何事も自分の仕事に対するスタンスによるとは思いますが、やる気と向学心が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修等はほとんどありません、入社後即業務という形です。仕事は数をこな

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会社名	株式会社ギブリー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://givery.co.jp/
所在地	東京都渋谷区帝都渋谷ビル　８Ｆ

従業員数	80名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	井手高志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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