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株式会社アプラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。周りも女性が多いので育休産休は毎年一人以上は出ている。ただ時短勤務中にちゃんと定時に帰れるかは部署による。激務の部署になると残業が必須になるので、なかなか帰らせてくれない雰囲気がある。
女性管理職は事務方に多い。家庭を持っている社員は管理職になりたがらない。長時間勤務がデフォルトのため、家庭との両立が難しいと思う。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:役員や役職者含め女性社員は多く働きやすいと思います。産休開けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい環境のため利用している方も多い。また、小さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:事務方は女性管理職が多い。しかし、時間的拘束が多いため、結婚し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:営業職は女性は少ない。結婚や出産をする方は事務職へ異動している
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回答者: 男性/ 全国型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:全国型でないと一人暮らしは厳しめそれ以外は普通
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:内勤部署の場合女性の管理職はかなり多い印象。産休育休を取得後復
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をしており、きちんとその時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:クレジットセンターは女性が多く、産休育児休暇はとりやすい。復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:センターなどのバックオフィスは女性が多い。そちらは産休、育休な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休に入って復帰する女性社員も多い。女性社員も多くいるため、仕
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあり、女性管理職を増やそうとする動きがグ
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回答者: 男性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:支店営業は女性はほとんどいない。転勤の確率が非常に高いこともあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:営業は働きやすくはない。例えば産休育休で営業に復帰とか絶対に無
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回答者: 回答なし/ 加盟店営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の同僚も多いですし、ジェンダーフリーな職場だと感じています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の営業の方もいるため働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務制度は法定
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:競合他社に比べると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。産休から戻ってくるのはほぼ1
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回答者: 女性/ オペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い部署であれば、理解があるため相談しやすい環境にあると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:部署によるが女性は働きやすい。育休産休取りやすく時短勤務をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:センターは働きやすいと思うが家賃手当がでないことがおおいので年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。異動などで、働きやすい部署で働きやすさを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:一部れ管理職への登用が始まったもののまだまだ男性社会の文化が残
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:部署によるが、自身が所属していたオペレーションセンターはかなり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:内勤、センターであれば働きやすい。営業は女性を増やしていく傾向
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:センターなどは女性が多いため女性が働きやすい職場ではある。産休
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回答者: 男性/ 信販クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:育児休暇が取り易い
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性の方のみになります。本部や営業マンとはまた
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回答者: 女性/ センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であった。女性の方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性でも上席に登用していこうという雰囲気はある。実際に次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:配属される部署によるかもしれないが、所属するセンターでは残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休や時短の育児勤務など、制度は手厚く整っている。時短でも仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休をとってる方はたくさんいる。育休なとを理由に
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションセンター大阪

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だったと思う。また、精神的に病んでしま
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