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公益財団法人民際センターのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

公益財団法人民際センターの回答者別口コミ（2件）

  • プロジェクトマネージャー　FR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年02月08日
  • FR プロジェクト担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年02月04日
回答者一覧を見る（2件）

公益財団法人民際センターの職種別口コミ（18件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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公益財団法人民際センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 女性/ FR プロジェクト担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年02月04日
オフィス環境：
立地は、日本橋で最寄りの駅は「三越前」ですので、様々な路線で通勤することができ便利です。オフィスは、窓が開くのでコロナ禍で換気をおこなえているのも安心です。近くに小規模ですが、お昼ごはんや間食を調達できるお店が沢山あります。現在、リモートワークもおこなっているため、人と人の間隔は十分に取られていますし、必要に応じて会議室で仕事を行うときもあります。
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公益財団法人民際センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 女性/ FR プロジェクト担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年02月04日
勤務時間・休日休暇：
本人の仕事の進め方にもよると思いますが、私の場合ほとんど残業はありません。休みは、仕事の都合がつけばいつでも休めます。なので、プライベートも充実、家族との時間もとることがができます。また、夏休みも5日間取得できます。日程も職員が都合しあうのですが、そのあたりの話し合いもしやすく、風通しの良い職場であるところが嬉しいです。
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公益財団法人民際センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー　FR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月08日
ダイバーシティ・多様性：
メコン5ヵ国の事業所で働くスタッフは皆現地のスタッフです。日本・タイ・ラオス・カンボジア・ミャンマー・ベトナムのスタッフが、現在では簡単にウェブ上で会議ができるようにもなり、より密にコミュニケーションが取れるようになってきています。各国のスタッフの成長も国際協力に繋がっていると思いますし、国を越えて協力できることが素晴らしいと思います。
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公益財団法人民際センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 女性/ FR プロジェクト担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年02月04日
女性の働きやすさ：
女性だからと特別視されることは全くなく、均等にチャンスがもらえます。また、大きな組織でないからこそ、様々な業務に関わることができ、事業の始まりから終わりまで関わることにやりがいを感じています。また、私自身は実感がないのですが、女性の感性が活かされている業種だとよく言われます。社会貢献を行う上で「人のためになんとかしたい」と言う思いがその感性につながるのかもしれません。
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公益財団法人民際センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー　FR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月08日
働きがい：
仕事を通して社会貢献できるのが魅力。特に日本にいながら、東南アジアの国々の貧しい子どもたちのために役立てることがやりがいに繋がっています。現在コロナ禍で海外には行けない状況ですが、本来なら海外にも行く機会もあります。少数気鋭の団体なので、色んなことにチャレンジできる機会もあり、成長できるチャンスがたくさんある職場だと思います。
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公益財団法人民際センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 女性/ FR プロジェクト担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
NGOでは、成果を求められることもなく黙々と仕事をするだけで、働きがいをあまり期待していませんでした。しかし、実際今の職場は、目標を決め、それを達成するためにすべきことをはっきり決め、随時やるべきことを確認し、成果も求められることでやりがいを感じています。そして、それが子どもたちの役に立っていると思うと自分の仕事の意義を実感できます。
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公益財団法人民際センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
事業での社会貢献：民際センターは、メコン5ヶ国の子どもたちの教育を支援をしています。すべての業務において、自分の頑張りが具体的に子どもたちの就学、教育環境の改善に貢献します。そして、教育を受けた子どもたちが大きくなり現在祖国の社会を支え、それらが平和の構築や貧困の削減につながっていると思うとき大きなやりがいを感じます。
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公益財団法人民際センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
評価制度：成果が評価されていないと思うこともありますが、私自身成果を出せないこともあります。成果を出せないかもしれないと不安に思う業務にでも、成果に対する評価または失敗を恐れず、提案・チャレンジできる風土があります。
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