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株式会社加持野商事大野屋の口コミ・評判

東京都江戸川区西小岩1丁目22-19あるまビル
評判スコア67 詳細
20
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加持野商事大野屋の口コミ・評判をご紹介!加持野商事大野屋で働く社員や元社員から、加持野商事大野屋の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答4人
気になる点
人事制度・評価制度

実力主義である事は良い事だが昇進しても収入アップは僅かでもちろん残業は増える。 本部社員はヘッドハンティングによるものがほとんど為、大多数のホールからの社員は昇進しても店長止まりになり離職率が高い。しかし部長や次長に気に入られれば僅かに本部に勤める社員もいる。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
教育・研修

昔はまず見て覚える、タイムカードを押してから時間の隙を見つけて先輩や上司に教えて貰うが基本の体育会系であったが、最近は勤務時間内に積極的に丁寧に教えて行くスタイルになり新人スタッフには働きやすい職場になってきた。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
アルバイト  社員  役職と様々な経歴、年齢の人と協力して働くので衝突しながらも人間関係はうまくなる。
基本的には社員とアルバイトでホールを回しているからリーダーにもなればやりがいも感じ、よりモチベーションも上がるだろう。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
完全に実力主義なところ、学歴・職歴・年齢を問わず、能力や適性次第で昇進のチャンスはいくらでもあります。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:26.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
【昇給の頻度や金額】会社の業績に比べ、昇給の額、頻度共に少ないです。  役職が上がるにつれ、昇給していきますが、額も微々たるものです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
福利厚生全般の納得度
42
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
電車なら、交通費はしっかり出ます。
人間関係は割と良好。お客様には変な人もたまにはいますが、バイトも社員も仕事はきちんとこなしているし、教育もしっかりしてくれます。
残業代や休みはちゃんともらえます。
ある程度人数を揃えているので、急な体調不良などにはしっかり対応してもらえます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生は皆無に等しい。
有給休暇はとりずらく、社会保険制度もまるでなってない。職種柄イメージもわるく、長く勤続したところで社会人として特に役に立たないと言える。上司は偉そうでたいした力もないくせに口ばっか達者。
20代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
昔はまず見て覚える、タイムカードを押してから時間の隙を見つけて先輩や上司に教えて貰うが基本の体育会系であったが、最近は勤務時間内に積極的に丁寧に教えて行くスタイルになり新人スタッフには働きやすい職場になってきた。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
ホーム研修やマニュアルはありますが、もっと時間をとったりはしていきたいです。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【達成感を感じるとき】常に仕事を任せられることが多く、自分の出来る仕事の幅が増えていくのは達成感を感じます。  具体的には、  最初の2ヶ月程はアルバイトスタッフと同じ仕事ですが、それからはアルバイトスタッフをまとめ、リーダースタッフとしての業務や、さらに店舗のポスター作成、遊技機器のメンテナンス等、自分の仕事の幅は日々増えていくのが、達成感を感じました。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【仕事で一番つらかったこと】自分が店舗運営の現場のリーダーとなるので、自分の指示不足や状況判断が謝ると、お店が回らなくなってしまう状況になるので、自分の力量の無さを痛感する時が辛かったです。  あと、接客業なので心無いお客様への対応は苦労します。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
パチンコ屋の従業員として接客講習などを受け成長したと思うが所詮パチンコ屋なのでそこでのやりがいはあったが辞めてから次に繋がるような事はない。
社員としてアルバイトを束ね自分の指示通りに動いてもらいトラブル無く1日が終わるとやりがいを感じる
20代 / 男性 / 専門サービス系
実力次第で早期にフロアリーダーなどやらせてもらえる。大勢のお客様を相手にする為、様々な世代の人とコミュニケーションをとる事が出来るが、職種柄理不尽なクレーム等の処理が非常に多く、対応が面倒な時がある。
20代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社加持野商事大野屋
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社加持野商事大野屋
各種サービス関連
最近見た会社
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