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回答者：男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
完全に、持ち場が決まっているため、その担当エリアのことしか、わかりません。会社が柔軟な対応をとらない限り、能力は見込めません。

働きがい:
働き甲斐は人によります。人の受け止めかた次第です。毎日、同じ作業の繰り返しを望むなら、今の職場でもいいとは思いますが、成長は見込めません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：求職者に仕事を提供し、人材不足のホテルや旅館に人材を提供する仕事です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

成長・キャリア開発：人材業界になりますので、対”人”で日々の業務を行っていきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

成長・キャリア開発：固定化された業務も多いので、なにも考えずに仕事をするだけでは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

教育・研修：座学・実習・実務と組まれての研修がないので、自主的に学ぶ必要性があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

成長・キャリア開発：業務幅が広く営業の担う仕事が多い印象。その為ルーチンワークが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：統一のマニュアルが存在しないため、教える人によって内容が違って伝わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：大企業とは異なりマニュアルに基づく指導や研修・教育機関があるわけでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：やってみたいと思った事（企画提案等）は、受け入れてくれる環境なので、挑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：教育・研修制度に関してはまだまだ未熟だと思います。最近は人によって言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：しっかりした、研修期間とマニュアルがあるわけではない為、臨機応変が求

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：赴任期間中、担当スタッフさんが悩んでいる時に、話を聞いて一緒に悩みを解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：明確な指導方針や教育制度などが無いため、教える先輩によって内容が様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：まだ若い会社だと思いますので、教育・研修体制（マニュアル等）の整備は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：目の前の仕事や、関わる企業・スタッフさんに対して真面目に取り組めば大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：しっかりとしたマニュアルがあるわけではなく、現場現場で教わっていくた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

成長・キャリア開発：日々の業務が忙しいので、意志を強く持ち目的意識がないと作業に

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口コミ投稿日：2020年01月31日

働きがい：現在どの業界も人手不足という悩みをかかえている中で、我々は人を派遣し社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ派遣業界の中でも競合他社が少なくやり方次第で営業数字の達成感、クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数多くのスタッフをいかにお仕事を紹介出来るか？急遽のお客様のご依頼を対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材を提供するに当たって面接から接する内に情が移って来る。また就業先が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通して社会の仕組み、企業の有り方を知る事が出来、現在の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実。働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指すという事までは考える事が出来なかった。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：ホームセンターの改装は、男性でも過酷な仕事内容です。数回現場に行きまし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：入社時の説明は大変分かりやすかったです。こちらの希望、約束事も全て受

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：品だし、レイアウト等、凄く勉強になるし、お店を作り上げる楽しさがありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：タイミングが合えば、事務職でも高給。外から来る人間から見ると、経費な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣社員だった為、特にやりがいを感じることは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】同じ内容の仕事しかほぼ無いので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】必ず仕事があるかは不確かですが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】内勤業務をしている社員の中には、派遣

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仕事を通して身につくスキル:量販店での勤務でした。実力をきちんと認めて応援してくれたりと... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.a-amusement.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区那古野１丁目４７－１名古屋国際センタービル　２４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2004年
資本金	16百万円
代表者	神田孝謙
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:オンライン学習制度が整っている。... (続きを見る)

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