回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：営業成績がそのまま評価につながる。
どれだけ契約を取ってくる事が出来るかが直結しており、契約が取れないと長続きできない。
その分契約が取れれば、評価され、若くして管理職にもつける。
個々の目標を達成できるかどうかが評価基準。
どれだけ契約を取ってくる事が出来るかが直結しており、契約が取れないと長続きできない。
その分契約が取れれば、評価され、若くして管理職にもつける。
個々の目標を達成できるかどうかが評価基準。