回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今までの自分の経歴から面談時に希望として伝えた給与に限りなく近い給与水準まで引き上げてくれた。時給でも月給でも面談時に好きな方を選ぶことができたのも嬉しい点。精算幅を超えた分に関してはキッチリ残業手当として支給してもらえる。
評価制度：
クライアント先からの評価が全てだと思う。まだ入社してそんなに時間は経っていないが、経験を積み昇給に対しても相談に乗ってくれそうなのでまずは昇給に対して交渉出来るレベルまでスキルを積んでいきたいと思う。
今までの自分の経歴から面談時に希望として伝えた給与に限りなく近い給与水準まで引き上げてくれた。時給でも月給でも面談時に好きな方を選ぶことができたのも嬉しい点。精算幅を超えた分に関してはキッチリ残業手当として支給してもらえる。
評価制度：
クライアント先からの評価が全てだと思う。まだ入社してそんなに時間は経っていないが、経験を積み昇給に対しても相談に乗ってくれそうなのでまずは昇給に対して交渉出来るレベルまでスキルを積んでいきたいと思う。
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回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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