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株式会社スプリックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、働きやすいと思います。教師であり、コミュニケーションが仕事である以上、女性の方が警戒されずに円滑に業務を進められると思うからです。男女比としては圧倒的に男性が多いです。長時間労働の体力が持ちさえすればの話ではありますが、女性でも活躍できると思います。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、まず現場の女性の割合が少なくいても2割程度です
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすくない。根性論重視。体調不良=体力がない。になる。ただ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト講師/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:夜遅い勤務となるため、ワークライフバランスは取りずらいと思いま
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:生理とかでは休みにくい。出来るだけ頑張ってきてと言われたことも
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回答者: 男性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性社員への気配りは良くされてると思いますが、女性の離職率は高
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回答者: 女性/ 事務・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言えない。基本的に結婚や妊娠で辞めていく人が多数
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:体力に自信のある方でないと厳しいと思います。実際、入社時は女性
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:勤務時間の関係上、女性の管理職は数える程だが、実力主義のため頑
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしている部門もありました。休暇は取りづらいかと思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:マネージャーにはなりにくい。産休後にポストがなくなっているケー
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいのではないでしょうか。特に現場の校長などはほと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性でないので分かりませんが、女性の方も上の地位に就いています
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 校長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性はまだまだ活躍する人数が少ない
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回答者: 男性/ 編集・校正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:管理職登用はあ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性は絶対にお勧めしません。校舎の社員のほとんどが男性。そのた
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:男性が多い、職場に正社員が少ないので、生理で体調不良になっても
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回答者: 男性/ 現場講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性男性関係ない実力主義の、会社であるためキャリア形成という簡
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:現場スタッフが女性は1割ほどしかいないイメージ.タフな労働環境
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性は本部勤務が多い。現場よりかは本部勤務の方が女性が長く働け
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森塾/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性でも校舎を運営するような
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回答者: 男性/ 森塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。基本的な業務で授業が約半分を占めるため
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがほぼ無いに等しいので、女性が長期的に働く
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回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:現場で女性はかなりキツい。早々に本部に行くか
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性はベンチャー志向じゃないと
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきたので
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性というより、性別関係なく家庭を持たれるとそのバランスに苦心
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性には向かないと思います。結婚、出産ごも働けるような企業では
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:微妙です。プライベートの時間はあまりないので、夕方からデートに
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男の自分で体力的にきつい仕事量だったので、女性は相当体力に自信
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:全く思わない。女性社員もいることはいるが、労働環境的に早期退職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:職種によりますが、本社の女性社員は役職のある方もいましたし、男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、ライフイベントでの休暇を取得はしにくいと
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / かちょ

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:きちんと育児休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性にはキツイ環境。夜遅くになるのと一人暮らしなので、結婚する
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