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株式会社コロプラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コロプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを346件掲載中。ライトハウスは、株式会社コロプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
キャリアとしてはヒットタイトルに関われることを土台として、開発のスクラップ&ビルドも運用のPDCAも非常にスピーディに行われる。ただ、どのようにキャリアを伸ばしていけるかは本当に人次第。次々にキャリアを広げてる人は職種を問わず居るが、一定の能力と信頼、そして提案力と推進力がある人と思う。

働きがい:
凄いクリエイターが中心となって事業を引っ張っているので、そこに関わって彼らの考え方を間接的にでも吸収しながら開発に関われる事。
全てが良いことだけではないかもしれないが、間違いなく同業のモバイル系にはないやりがいを感じることができると思う

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回答者：男性/ モーションデザイナー・進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:入社と同時に業務は山ほどあるので、現場慣れは早い方。ただじっ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:開発部署では常に新しいものを作ろうとする気概があるのでデザイ

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回答者：男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:年数は関係なく意欲があれば（それまでの評価を元に）チャンスが与えら

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発支援はほとんどない自分自身で学ぶ意識や姿勢がない

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:入社当時は社内での研修は盛んでした。社内の方が開いた研修会で

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:新卒で入社すれば間違いなく成長できる。有名運用タイトルに配属

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:ほとんどが中途社員でいかに自分の能力を発揮できるかが勝負。キ

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回答者：女性/ モーションデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:業界経験がない状態から育てていただいたのはすごく有難かったで

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:文系社員についてはこの点はあまり期待しないほうがよい。働きが

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:職種問わず、開発・運用を問わず通じるスキルが磨ける。どんなス

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:部署や職種にもよると思いますが、待っているだけでは同じ仕事を

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回答者：女性/ 制作進行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:1on1で意向を汲み取ってくれますが、ものすごい柔軟というわ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:面白い物作りに集中できるのはとても良いです。そこにプライドがあるので、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

働きがい:運営チームに配属されると安定は得られますが、ゲーム開発の醍醐味は得られ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:自身の職種のスキルアップはプロジェクト毎で伸び代が違うように

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術統括本部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:有名タイトルに関わることができる、メンテナンスフリーな運用を

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回答者：男性/ XRエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部/ XRエンジニア

4.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:大企業ゆえに、部署によっては縦割り的な業務になりがちです。ル

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回答者：回答なし/ ゲームプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:他の会社で分業している内容を、一人で抱えることが多いできる人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やっていることがチャレンジングであるこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：個人の努力や実績をきちんと評価してもらえない（マネージメントしてアピー

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

働きがい:直接ユーザーに施策が届くので、そのフィードバックに働きがいを感じていま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】マネージャーが現場の叩き上げであることが多く、マネジメ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：仕事に対する追求の仕方、考え方などは大変勉強になった。辞めた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：toCのサービスはお客様からの反応がダイレクトにくるので、少しでも楽し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のアピール次第で様々な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：よそからゲストを招いての講演を開くなど、仕組みは整っている。定期的に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：とにかく役職者のマネージメントが下手なので、「人を育てること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社が育ててくれることはまずないので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月04日

働きがい：会社自体が過去作品の売り上げに1～2タイトルに依存している為、数年前の

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:新卒研修でマナー講座や2Dや3Dの基礎研修、少人数でチームを

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:やはりゼロから1を生み出す力を養えたことでしょうか。この力は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：大勢の人がやっているというコンテンツを作っている満足感はあります。よく

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:成長が出来ると感じたことはない。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：中途社員に対しては、ほとんど教えてもらえる環境はありません。社内シス

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会社名	株式会社コロプラ
業界	その他（その他）
URL	https://colopl.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

従業員数	954名
設立年	2008年
資本金	6536百万円
代表者	馬場功淳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分... (続きを見る)

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