回答者： 男性/ Bionly事業部パートナーセールスチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当（特定の資格について、合格後、毎月支給）/資格取得支援制度/社内表彰制度/出張手当/残業手当（みなし残業時間超過分）
などの給与制度となっている。年１回の昇給審査もあり。みなし残業があるが基本的には定時退社で平均数時間/月程度の残業時間。
評価制度：
昇給については年1回（7月）があり、年功序列制は全く感じない昇進・昇給判断が行われている印象。社歴や年齢ではなく、成果をもとにしっかりと判断をいただける評価体制となっている。だが、完全実力主義の風潮はない。
資格手当（特定の資格について、合格後、毎月支給）/資格取得支援制度/社内表彰制度/出張手当/残業手当（みなし残業時間超過分）
などの給与制度となっている。年１回の昇給審査もあり。みなし残業があるが基本的には定時退社で平均数時間/月程度の残業時間。
評価制度：
昇給については年1回（7月）があり、年功序列制は全く感じない昇進・昇給判断が行われている印象。社歴や年齢ではなく、成果をもとにしっかりと判断をいただける評価体制となっている。だが、完全実力主義の風潮はない。
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回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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