株式会社リプロのカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社リプロの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 507万円 | 250~950万円 | 19人 |
（平均年齢36.1歳）
| 回答者の平均年収 | 507万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~950万円 |
| 回答者数 | 19人 |
（平均年齢36.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 569万円 （平均年齢36.3歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 360万円 （平均年齢37.0歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 500万円 （平均年齢32.5歳） |
年収分布
（人）株式会社リプロの回答者別口コミ（18件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年07月13日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年06月30日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年01月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答：2020年01月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年01月14日
株式会社リプロの職種別口コミ（48件）
株式会社リプロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リプロの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月30日
株式会社リプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リプロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年01月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事をするとき、休憩時間のメリハリがしっかりありますので、仕事に集中しやすい環境です。お昼休憩も一人でとる人もいれば、複数人でいく人もいたりとそれぞれが自分の休まる過ごし方ができます。職場近くには美味しい飲食店もありますし、事務所内で食べられるお弁当は会社が負担してくれる分もありますし、美味しいです。夜残業するときにも食べることが出来るなど、社員の食生活のことも考えてくれる環境です。
株式会社リプロの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社リプロの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社リプロの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リプロの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
業務がとにかくアナログで効率化すらできない。社員同士の接点を減らすことに重きを置くので、昔からのやり方がずっと続いている。
この状態では仕事を通じてのキャリア開発や成長は無理だと感じた。
働きがい:
働きがいを感じる瞬間が一度もなかった。
仕事が暇だと感じる日が大半で、何のためにいるのかわからなかった。
業務がとにかくアナログで効率化すらできない。社員同士の接点を減らすことに重きを置くので、昔からのやり方がずっと続いている。
この状態では仕事を通じてのキャリア開発や成長は無理だと感じた。
働きがい:
働きがいを感じる瞬間が一度もなかった。
仕事が暇だと感じる日が大半で、何のためにいるのかわからなかった。
株式会社リプロの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社リプロの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年12月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】安定した事務職で長く働きたいと思ったため、入社を決めました。【入社後のギャップ】ルーティン業務のようなイメージを持っていた事務職でしたが、様々な仕事に挑戦できるというところにギャップを感じました。覚えることも多く大変なこともありますが、仕事に慣れてしまうことがないので、日々刺激を感じながら働くことが出来ています。前職では1日の勤務時間が長いと思うことが多かったのですが、今は同じ8時間でも時間が過ぎるのが早いように感じます。
株式会社リプロの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リプロの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年01月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
仕事内容：前任の方から引継ぎする時間があまり無いので、分からないことは資料を探したりなど手探りでやらなければならない。
余裕を持った引継ぎができたらもっとスムーズに仕事ができると思いました。
余裕を持った引継ぎができたらもっとスムーズに仕事ができると思いました。
株式会社リプロの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リプロの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社リプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リプロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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