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株式会社ブレインズ・ネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:
交通費全額支給、健康診断、コロナやインフルエンザワクチンは無料、寮なし住宅補助は交通費から引かれる

オフィス環境:
東西線や有楽町線から通勤できる。道路沿いの賑やかなところにオフィスがある。自社ビルではないが下が銀行のためわかりやすい。建物自体は新しくはないため、オフィスの会議室等は清潔感以外の綺麗さはない。絨毯などは汚れていている。

株式会社ブレインズ・ネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
仕事のペースは自分で握れるので、ワークライフバランスは取ろうと思えば取れます。自分次第で調整可能。
ただ、デザイナーさんなどはクオリティにこだわって遅くまで残っている方もいらっしゃいました。また、突発的に急ぎの案件があるときは、休日出勤をすることもありますがごくたまにでした。

多様な働き方支援:
多様な働き方は一切みとめられていません。コロナ下であってもリモートは基本全社員不可。感染したか濃厚接触者とみとめられるときのみ自宅待機という感じでした。かなりの社員が通勤で罹患していたと思いますが、一切のリモートワークは認められていませんでした。

株式会社ブレインズ・ネットワークの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:
女性も男性も関係なく仕事ができるので、そういった意味では働きやすいと感じました。
ただ、生理休暇や産休など体調に関するフォローは充実しているとはいえないので、注意が必要だと思います。

株式会社ブレインズ・ネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:
業務の幅が広いので、そういった意味で全般の知識は身につくと思います。とくにキャリアの支援制度はないです。

働きがい:
自分の作ったものが世に出ていくところまで全部見られるのでそこは、働きがいになると思います。プランナーやライター、デザインナーも関係なくお客様に接する機会もあり、お話もできるので反応も見えました。

株式会社ブレインズ・ネットワークの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインの会社なのである程度風通しの良い、自由な社風でないかと考えたが、リモートワークの対応や評価制度などからかなり古い体質である印象でした。やはり社長や役員の一声で全てが決まってしまうところが残念です。

株式会社ブレインズ・ネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:
とくにありません。

事業の弱み:
競合が多くあたらしい取り組みをしているわけでもないので、ライバルに飲まれやすいとおもいます。経営体質の改善が急務。

事業展望:
新規制・独自性のあるサービスが提案できないかぎり、かなり厳しい状態が続くと思います。

株式会社ブレインズ・ネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
家賃手当が1ヶ月の交通費の中から数千円あてられる。会社の近くに住めば家賃手当の補助がそれなりにもらえるらしい。賞与はコロナが流行ってからほぼなかったが、5万〜10万の間で去年は支給された。

評価制度:
実力主義。女性でも管理職になれる人もいる