回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロジェクトによると思うが、現在はリモート率が全体の9割くらい。基本リモートで作業を行い必要に応じて出勤するパターンが多い(1~2週間に1回くらいの出勤頻度)。あくまでプロジェクトによりけりなので絶対リモートじゃなくちゃダメという方は難しいかもしれない。
回答者:正社員11名
回答者:正社員11名
総合評価:3.2
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総合評価:3.2
回答者:正社員11名
総合評価(IT系エンジニア):3.2
回答者:正社員11名
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回答者:正社員10名
高度情報通信株式会社の総合評価は3.2点です(11人の正社員の回答)。高度情報通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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高度情報通信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文高度情報通信株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅手当、リモート勤務の場合の設備投資費、リモート勤務の場合の電気代、飲み会の手当等があり、とくうるさいことは言われず、申請はしやすいです。実績により期末手当等もでることがあります。そのた、スポーツや、旅行などの手当も出ることがありました。
オフィス環境:
SESの形態なので、概ね常駐先の環境になります。今はリモートワークがかなり多くなっています。環境が合わなければ営業に相談して、変えてもらうことも可能です。どの現場に入るかで変わっていますが、とくに悪いということはないかと思います。
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