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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:
決められた商材をお客様に提案していくことが多いので提案スキルが身につくと思います。NPSを意識して接客していくので接客スキルが身につくと思います。

今後のキャリア像:
自分の提案した商材を気に入ってくれて喜んで使っていく機会を増やしたい

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:基本的に目の前のお客様と接客をする仕事なのでお客様の喜

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:社会人としての成長はそこまで感じません。この職業以外では評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:通信教育制度、補助がある研修課もあり充実している。職種にもよ

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

働きがい：いろんな経験をさせてくれるので、自信に繋がってます。所属の部署内でやっ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:以前はドコモの資格取得研修や、入店時研修、OJTなどかなり手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:あり働きがい:自分で見つけるしか

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回答者：男性/ 法人営業課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業課/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:会社の規模が250人規模ということもあり、経営陣との距離の高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標としている実績を達成した時。チームとして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】責任者になるまでは、窓口での提案営業方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗責任者になると店舗管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】店舗の経常利益を前年比を上回る成果を出すことで給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】窓口販売になりますので、現場は若年層が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携帯電話ショップのスタッフとして勤務していました。仕事のやりがいはオプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はきちんとしている印象入社時の研修や資格取得のための研修等ち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月17日

働きがい：自分の勧めた商品をお客様が気に入ってくださり、アンケートで生のお声を頂

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月17日

教育・研修：教育担当が店舗によってはちゃんといます。私が務めていた店舗には教育担

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月17日

成長・キャリア開発：クレーム対応も多く接客する年代は10代~70代と幅広いので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいが、相談できる人員... 続きを見る

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2.6

東京都あきる野市瀬戸岡１５４

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はすぐできますが、内容問わず... 続きを見る

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2.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】思わない。効率的にやったか... 続きを見る

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HMVジャパン株式会社

3.3

東京都港区六本木３丁目５−２７六本木ＹＡＭＡＤＡビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【研修について】契約社員でしたので自分の担当職務を先輩に指導... 続きを見る

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株式会社CSV

3.4

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-6-13全埼玉県パンビル3F

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:責任ある仕事を任せていただけるので、色んな角度から物事を考え... 続きを見る

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会社名	株式会社菱和テレコム
業界	その他（その他）
URL	http://www.ryowatelecom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区今池３−５−１３

従業員数	240名
資本金	30百万円
代表者	田巻信義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
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