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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:収益が大きく上げられたとき。収益が上がらないと何も評価

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:顧客の意見考え方を読み取り、自分の意見を、どこまで通

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:最終的には個人に裁量権はなく、すべてグループ長、部店長の承認が必要

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回答者：女性/ 非役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:管理職が資格必須報奨も一部あり働きがい:専門性は身につくので

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 連携事業部/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートや、研修などは充実している。が、忙しいので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い方だと思います。TOEICは年二回まで無

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:充実していると思う。多くの種類の資格取得手当てがある。資格に

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。階層研修がある。営業力は磨ける。キャリ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:研修は様々なものが用意されているが自主

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:任意研修の機会はかなり多いと思う。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:働きがいを感じることはあま

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:英語やその他語学の研

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:自分次第で、頑張れば道は開ける。受け身だとなかなかチャンスは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：社風から助け合うという感覚はない。したがって、勉強は独学になる。教材

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】公募制度はあるので、公募で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人ベースの数字がついてる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：PCスキルは多く学べるので、その点は仕事を通じて成長できる部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：部署にもやると思いますが、依頼がきた仕事を淡々と行うので、やりがいは特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：新しい商品がでてくると、その度勉強会が実施される。勉強会の内容は、開

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】希望者向け研修がたまにある。仕事で役に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：e-learninngの内容が充実している。入社前の資格取得に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】営業とは違い、実現可能な目標をつけさせてくれる。細かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】個人ベースでの目標数字がないので、数字の意識が低いと感

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:女性キャリア開発支援制度。各種研修も随時開催されていた。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業と営業サポートの２つを経験した中で、サポ

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口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：支店配属後、一年目は先輩社員がサポーターとしてつくが、当り外れがかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：定期的に支店で勉強会があり、本部の専門部署の人から話を聞ける。また毎

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：月並みですが、お客様や社内スタッフから感謝されることが嬉しかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：人事部がいろいろ頑張っていました。本社での研修など、たくさん企画して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：会社としてはいろいろ社会貢献活動をしているようでしたが、個人としては普

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：形ばかりの研修内容だったこともあります。ただ研修をしたという実績が欲

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回答者：男性/ 国際金融部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:関連資格は全て会社持ちであった。海外留学制度もあった。働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業を通じ、コミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】３年目まではフォローアップ研修として、現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】知識の習得では、経済、金融の講義、資格取

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働きがい:【入社後のギャップ】会社全体でみると体育会系で厳しい会社だっ... 続きを見る

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会社名	SMBC日興証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.smbcnikko.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目３－１

従業員数	10245名
設立年	2009年
資本金	10000百万円
代表者	清水喜彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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