がんばるの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：意見が通らないときは頑なに通らないが、細かいところの方法なども自分次第。結果が全て自分に返って来るので窮屈になる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：交流を深めても社員は続かない。出入りが、激しくそういう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンが強いので、下は団結力が出る場合があり定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：提案できる場があるのでやりたいことや、顧客の追求や仕事

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会社名	株式会社がんばる
業界	その他（その他）
URL	http://ganbaru-eco.com/
所在地	大阪府守口市八雲東町１丁目６－８

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	鍋島廣光
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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