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営業系(営業、MR、営業企画他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年11月21日

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
頑張った分だけ評価してくれるのでやりがいを感じました。年齢に関係なく実績を評価して稼げる会社でした。若くても何十万円も稼いでる人もいました。

評価制度:
実力主義で短期で昇進できるシステムが整えられていて、やる気と実力がある人にはとても良いと思います。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的に、実力のあるものは評...続きを見る(全267文字)
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評価制度:基本的に、実力のあるものは評価の対象になります。

服装、礼儀作法で人を評価するのではなく、実力、結果をみてくれます。



頑張ってる人はちゃんと応援するし、理不尽に怒るようなことはしないし、そんな人間もいません。



なので、真面目に働けば、着実に進歩し、昇給が見込めます。



私もはじめはうまく結果を出すことができなかったので、その分先輩、上司、同期にも聞きまくりました。

どんな後輩でも分け隔てなく真摯に向き合ってくれるので、そのおかげで今も楽しく働けています。



そんな先輩方を見てきたからこそ、頑張っている後輩には手を差し伸べてくれますよ。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社後2、3か月目は13~1...続きを見る(全237文字)
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給与水準:入社後2、3か月目は13~15万程度の、決して高くはない給料でしたが、半年もすると営業のコツがつかめてきて40~50万は稼げるようになりました。

歩合給もなので、やった分だけ給料は上がります。

そのため、自分の実力を試したり、本気で仕事をしたりするなら、最高の環境です。



今は役職が上がり、チームを統率して営業活動を行っています。なのでその分、大きく稼ぐことができます。

以前の会社より倍以上にもらえていて、なおかつ楽しい職場なのでこの会社には入れて良かったと思ってます。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:結果を出し続けることで、周り...続きを見る(全228文字)
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評価制度:結果を出し続けることで、周りの人間や社長は評価してくれはす。



しかし、ひと月ふた月結果が出なくなると、稼げなくなったり、降格になったりします。

今までどんなに会社に貢献していたとしても、たった一度二度結果が出ないだけで稼ぎが減るのは納得できません。



いままで出した結果の総計で評価する制度にしたらいいんじゃないでしょうか?

誰でも結果を出し続けることができるわけではありません。

私みたいに結果が落ちたときも今まで貢献した分給料は変わらずでいて欲しいです。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:歩合でもらえる給料がとても大...続きを見る(全221文字)
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給与水準:歩合でもらえる給料がとても大きいので、上昇志向のある方、熱意をもって働きたい方なら周りのフォローアップによって確実に成長し、ステップアップします。



一方で、楽したい、必要最低限の給料でいいという方はあまり向いてないです。

中にはそれで辞めて行った子たちもいました。



今会社で働いてる人たちは、本気で現状を変える努力をしてきました。

その分給料も平均のサラリーマンよりは倍以上もらえています。

稼ぎたい人、お金大好きな人だと、活躍できそうです。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:歩合制度を選ぶ場合、裏を返せ...続きを見る(全237文字)
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給与水準:歩合制度を選ぶ場合、裏を返せば、力がなければ一切稼げないことを意味します。ゆえに入ったばかりのころは金銭的につらくなるかもしれません。事実、私は入った3か月間、ほかの会社の社員と比べると給与は相当少なかったと思います。しかしそこを踏ん張り、乗り越えたからこそ、今では同年代の他の会社の社員より給料を得ていると自負しています。初めのきつさに耐えられるか否かが勝負の分かれ目になると感じています。きついなと思うのであれば社内にある固定給の仕事をすることをお勧めします!
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社には、固定給と歩合制度が...続きを見る(全233文字)
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給与水準:会社には、固定給と歩合制度があり選べる形になっています。私は歩合制で活動しているため力がつけば青天井で稼ぐことができます。私は入社して二年目になりますが月最高月給は100万をこえ、夢がある会社だと感じています。私自身もものすごくやりがいを感じており、しっかり力がついていることを日々実感しています。やった分だけ自分の給与を上げられる点においては年収も月の給与も予測はつきませんが、やるきがあれば会社として本気で支援してくれるのでイージーゲームな気もします。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:成果主義なので成果が出ないと...続きを見る(全210文字)
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評価制度:成果主義なので成果が出ないと給料もなかなか振るいません。

初月の私は右も左もわからず何したらいいかあもわからずで成果が出ず、給与なんてほんとに微々たるものでした。

また

評価制度における成果とは毎月、継続的に出すことが求められるので、短期的に頑張ったところでは長続きしません。

社員が上手くいかないときこそ、経済面でなにか保証してくれたらいいなーなんて思ってます。



要するに、さぼったらさぼった分だけ給料減っちゃいます。
口コミ投稿日:2020年04月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
給与水準:完全歩合なので、仕事のできる...続きを見る(全227文字)
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給与水準:完全歩合なので、仕事のできる人は一日1000円くらいは貯金できると思います!(生活費、光熱費、食費、家賃払って)仕事ができない方は収入が低く、一日中働いてるので掛け持ちもできないため生活が貧困になっていきます!毎日、朝と昼の弁当を持参して食べていました。コレは特別なんですが、一日限定のボーナスもあります。こいう日は稼げる日で売上の3分の1を自分の給料としてもらえます!頑張り次第でマイナスからプラスに持っていけるのでモチベーションになります。
口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:この会社に来て見ると、営業は...続きを見る(全342文字)
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給与水準:この会社に来て見ると、営業は業務委託契約の人たちばかりというのは不思議でした。











また、業務委託契約とは会社に雇用されているわけではなく、交通費や出張費は自腹で出さなければならず、立場的にはアルバイトよりも待遇が悪いです。











業務委託契約は完全歩合制なので、それで稼げばいいじゃないという人もいるかも知れませんが、現実はそう甘いものではなく毎日そう売れるわけでもありません。1日10時間前後月25日働いても8万円程度の収入が多いです。















ボーナスや有給休暇や各種手当てや厚生年金など福利厚生はありません。











真夏の炎天下や真冬の氷点下の気温でも、ずっと外で菓子類を駅弁売りの様にして売り歩きを続けますので、想像を超えたキツさがあります。

お金にならない仕事で、疲労感しか残りませんでした。
口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:働いていた時は、平均で月に2...続きを見る(全122文字)
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給与水準:働いていた時は、平均で月に20万円、多い時で30万円ぐらい稼いでいました。
営業だったので仕事はそれなりに忙しかったです。
ただ、営業スキル、人を育てるスキル、チームマネージメント、お金を扱う感覚などが養われたのでよかったと思っています。
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:売った分だけ1つ数百円貰える...続きを見る(全61文字)
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給与水準:売った分だけ1つ数百円貰えるところのみ。暑い日も寒い日も外で歩きながら健康的に販売できる点です。駅弁スタイルです
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:私がいた時は、一月あたり25...続きを見る(全55文字)
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給与水準:私がいた時は、一月あたり25日くらい働いて、月によりますが、だいたい10万円程くらいでした。多いです
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ カーワックスの販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:出来高制が採用されており、社...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
出来高制が採用されており、社員の貢献度に応じて給料がアップしていきます。給料に占める歩合の比率が大きいので、頑張った分だけダイレクトに報酬が増えていきます。稼ぎたい!って人には向いてると思います。

評価制度:
基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、さらに個人の能力や成果に応じて昇給や昇格があります。実力主義です。
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業/ 営業

1.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
99万円8万円1万円0万円
年収99万円
月給(総額)8万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:X最低賃金適用なしX収入の最...続きを見る(全421文字)
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給与制度:
X最低賃金適用なしX収入の最低保障なしX福利厚生なしX保険なしX事故時の補償なしX仕事でトラブれば全責任を自分でかぶることになります。 この会社は面接時に必ず聞かれる業務委託契約での労働は以上の点に疑問を感じます。
待遇が低過ぎて何のためいるのか分からずすぐ転職しました。 正社員を募集していますが実際不思議なことに非正規労働者ばかりで正社員を見ませんでした 平均勤続年数聞くと教えてもらえませんでした。
交通費を含め経費も全部自己負担です。
昇進できるとか言われますがいくら売り上げようとも昇進しても名前が変わるだけで低待遇にに一切変化はありません。 新聞配達とかの正社員で働いた方が福利厚生とボーナス数十万円の給与が安定してもらえていいと思います。
戸別訪問でものすごい数の人に声をかけて歩いて会いに行く仕事なので今のご時世コロナウイルス感染が怖いです。

正直、完全歩合給は実際の収入は安くお勧めできません。
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ トレーニー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 菓子の行商

1.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円2万円0万円0万円
年収22万円
月給(総額)2万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:月収入は7万円位が多く、交通...続きを見る(全239文字)
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給与制度:
月収入は7万円位が多く、交通費が全て自腹で私の場合、通勤と営業地までで合計1日2千円程かかり月にすると5万円ほどの支出を強いられます。
収入から交通費を差し引くと月2万円の稼ぎになりコンビニバイトの方が遥かにマシでした。この会社で働くのははよ〜く考えた方がいいです。(業務委託契約』

評価制度:
基本給が無く1つ五百円のおまんじゅうを歩き売りして売上の2割くらいの販売手数料を貰えるだけで生活がとても苦しかった。トレーニーから始まりリーダーと昇進するが収入形態は全く同じです
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 業務委託契約/ トレーニー

1.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
99万円8万円1万円0万円
年収99万円
月給(総額)8万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
評価制度:収入が上がらない形だけの昇進...続きを見る(全205文字)
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評価制度:
収入が上がらない形だけの昇進がある。しかし名前がリーダーと呼ばれるだけでずっと下働きすることになる。 基本給無しで手数料収入が自分の売り上げの2割位になるが必要経費は全額自己負担のため差し引くと生活が月数万円からでものすごく苦しかった。月20万円以上の収入はものすごく大変で連日1日10km売り歩いても苦にならない人にはいいかもしれない。 他の企業で基本給月20万以上の職を探した方が生活が安定する。
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円0万円0万円0万円
年収1万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:完全歩合制自分の頑張り次第と...続きを見る(全89文字)
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給与制度:
完全歩合制
自分の頑張り次第と言っても、1日に稼げる金額は少ないです
手当はなし

評価制度:
稼げば稼ぐほどうえにあがれます。
上に上がったからといって給与アップとかはないです。
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円0万円0万円0万円
年収1万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:自分がどれくらい稼げるのか見...続きを見る(全85文字)
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給与制度:
自分がどれくらい稼げるのか見えず、どれくらい頑張ればどれくらい稼げるのかも分からず、将来に不安しか持てない

評価制度:
目標達成連続何日で、レベルアップという形です
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 菓子の行商/ 総合職

1.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円2万円0万円0万円
年収22万円
月給(総額)2万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:このフリップカンパニーの収入...続きを見る(全60文字)
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給与制度:
このフリップカンパニーの収入は,
基本給無の完全歩合制で交通費保険料などは全額自己負担でバイトよりも少ない収入。
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:この会社での労働は正社員と業...続きを見る(全379文字)
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給与水準:この会社での労働は正社員と業務委託契約の2通りです。





ここの業務委託契約は、個人事業主としての働き交通費負担しなければならない契約です。



雇用契約ではないため、会社は交通費を支給せず、全額自己負担を強いられます。 この金額が決してバカにならないのです。





私の場合は、公共交通で1日当たり



自宅から会社、片道運賃 約700円



会社から営業目的地の片道運賃  近場の場合約250円 遠方の場合 約1000円









年間にすると、 月25日勤務でおおよそ年間  近場57万円  遠方102万円くらいの 往復交通費の自己負担額が大きすぎて生活もままなりませんでした。





収入は、販売手数料のみで月によりバラバラで少ない時は、5万円とかから。 月20万円の収入は私の場合、夢のまた夢でした。



ボーナスはありません





所感



交通費の年間復の自己負担額が、収入に対して半端なくのし掛かります
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は職種によって固定給と成...続きを見る(全310文字)
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給与水準:給与は職種によって固定給と成果報酬があります。事務の方は基本的に固定給が多いようですが、成果報酬でやられてる方もいました。基本的に役職によって差が非常に激しいと思います。



私はリーダー職だったので額面で25万前後と可もなく不可もなく、といったところでした。



ただ、仕事で結果を出せる優秀な人材は高収入でした。

事実、私の直属の上司は役職がオーナー職だったので、リーダー職の私とは一桁違う収入でした。



成果報酬の人たち(営業、事務)含め、定額の給与を全員に配分されるのではなく、仕事で結果を残す人たちがより多くの報酬を受取ります。



一般の会社ではまず考えられない収入を得るチャンスがあるので、そこを求めて頑張っていました。
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円--万円--万円--万円
年収150万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:完全歩合です。完全歩合という...続きを見る(全185文字)
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給与制度:
完全歩合です。

完全歩合というと、稼げる人はすごい稼げると思うかもしれませんが、
商材もお菓子など安すぎて効率が悪く、実際超トップレベルでもサラリーマン程度にしか稼げません。

月30-40稼いで喜んでいる人がいますが、
ボーナスもないのでそれでも年収600にもなりません。

普通に企業で働けばもっと稼げるので、
わざわざ辛い思いしてそんな非効率なことしなくても。と思います
口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:今まで普通の会社でしか働いた...続きを見る(全242文字)
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評価制度:今まで普通の会社でしか働いたことがなかったのですが、この会社は実力主義が基本的な考え方なので、やらされるという事が一切無いことに初めはとても驚きました。



年齢や学歴、経験等が一切評価対象にならないので、経験者も未経験者も、全員が同じ仕事からスタートしていきます。



仕事が出来るようになると評価されステップアップしていくので、個人的にはとてもやり甲斐を感じています。以前、アメリカ企業の視察に初めて海外研修に参加させて頂きましたが、今後の会社の成長と自分の仕事がとても楽しみです。
口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
給与水準:総合職と呼ばれている完全歩合...続きを見る(全260文字)
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給与水準:総合職と呼ばれている完全歩合制の委託業務契約は、よくある会社の正社員にはごく普通にある基本給、ボーナス、有給休暇、福利厚生、雇用保険労災保険などが全くない。しかも交通費は自腹。月の収入は、月25日働いて税引き前で大体10万円程度で、これから交通費を差し引くとさらに低くなります。売れれば売れるほど収入は上がる仕組みですが、まんじゅうはそんなにドンドン売れるものではありませんでした。月収20万以上を毎月平均的出すのは、そう簡単なことではありません。私の場合、これでは生活ができないためやめざるをえませんでした。
口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
評価制度:各段階における出世の基準は明...続きを見る(全124文字)
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評価制度:各段階における出世の基準は明確化されていませんが、会社としては、小さい会社なのでまんじゅうの売り上げがある程度続くとすぐリーダーに昇進しますが、基本呼び名が変わるだけで、収入が増えるわけでもなく、ずっとまんじゅうの歩き売りをやらされます。
口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

2.3
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職の収入は、歩合に応じて...続きを見る(全240文字)
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給与水準:営業職の収入は、歩合に応じてだいたい月に8万円から13万円位が多いです。
ボーナスはありません
仕事内容は、主に商店などに行商に行くことです。
朝8時30分に集まって夜6時くらいまで飛び込みで販売します。
。

会社は、交通費は一切出しませんので、出社のための交通費と会社から営業目的地までの交通費は自己負担です。
場所にもよりますが1日で1000円から1500円くらいは交通費がかかります
日焼けや寒さに弱い人はコンビニでバイトの方が交通費も出るし空調が効いて待遇がいいと思いました。
口コミ投稿日:2018年08月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

2.3
口コミ投稿日:2018年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は歩合制ですので売れない...続きを見る(全148文字)
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給与水準:年収は歩合制ですので売れないと0円はあり得ます。
1つ五百円程度のお菓子をアポ無しで売り歩きましたので、月数十万円もらおうと思うと毎日100件以上お宅をまわらないといけなかったのでキツかったです。 売れないときは、日当換算で2千円とかの日もありました。歩合制ですのでボーナスはありません。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:積極性のある人であれば向いて...続きを見る(全172文字)
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給与水準:積極性のある人であれば向いている会社だと思います。
商品を売れば売るほど、自分の給料になるので稼げる人は月給でかなり稼げるのではないでしょうか。
逆に商品が売れなかったら給料は0です。
将来自分の店を持ちたいという考えの人が集まる会社なので、朝の会議?は店を持つためにはどのようなマインドが必要かという社長の話はとても参考になると思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:商品を売った数を毎日報告し、...続きを見る(全146文字)
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評価制度:商品を売った数を毎日報告し、ノルマを達成したらランクアップ(昇級)という非常に分かりやすい制度をとっています。例えば、「商品を1日30個売る事を2週間連続で達成すると、一般職から1つ上の階級に昇級」というように自分のやるべき事が分かっているので、向いている人は向いていると思います。

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