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合資会社Flip&Coの年収・給与の口コミページです。

合資会社Flip&Coで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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合資会社Flip&Coの口コミを探す

回答者：男性/ カーワックスの販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
出来高制が採用されており、社員の貢献度に応じて給料がアップしていきます。給料に占める歩合の比率が大きいので、頑張った分だけダイレクトに報酬が増えていきます。稼ぎたい！って人には向いてると思います。

評価制度:
基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、さらに個人の能力や成果に応じて昇給や昇格があります。実力主義です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業/ 営業

1.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
99万円	8万円	1万円	0万円

年収	99万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:X最低賃金適用なしX収入の最低保障なしX福利厚生なしX保険なしX事故時

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回答者：女性/ トレーニー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 菓子の行商

1.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	2万円	0万円	0万円

年収	22万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月収入は７万円位が多く、交通費が全て自腹で私の場合、通勤と営業地までで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 業務委託契約/ トレーニー

1.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
99万円	8万円	1万円	0万円

年収	99万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:収入が上がらない形だけの昇進がある。しかし名前がリーダーと呼ばれるだけ

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回答者：女性/ その他営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全歩合制自分の頑張り次第と言っても、1日に稼げる金額は少ないです手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、実力のあるものは評価の対象になります。服装、礼儀作法で人を評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後2、3か月目は13~15万程度の、決して高くはない給料でしたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出し続けることで、周りの人間や社長は評価してくれはす。しかし、ひ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合でもらえる給料がとても大きいので、上昇志向のある方、熱意をもって働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制度を選ぶ場合、裏を返せば、力がなければ一切稼げないことを意味しま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社には、固定給と歩合制度があり選べる形になっています。私は歩合制で活

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義なので成果が出ないと給料もなかなか振るいません。初月の私は右も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全歩合なので、仕事のできる人は一日1000円くらいは貯金できると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社に来て見ると、営業は業務委託契約の人たちばかりというのは不思議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いていた時は、平均で月に20万円、多い時で30万円ぐらい稼いでいまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売った分だけ1つ数百円貰えるところのみ。暑い日も寒い日も外で歩きながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私がいた時は、一月あたり25日くらい働いて、月によりますが、だいたい1

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回答者：女性/ その他営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分がどれくらい稼げるのか見えず、どれくらい頑張ればどれくらい稼げるの

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 菓子の行商/ 総合職

1.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	2万円	0万円	0万円

年収	22万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:このフリップカンパニーの収入は，基本給無の完全歩合制で交通費保険料など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社での労働は正社員と業務委託契約の２通りです。ここの業務委託契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は職種によって固定給と成果報酬があります。事務の方は基本的に固定給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	--万円	--万円	--万円

年収	150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全歩合です。完全歩合というと、稼げる人はすごい稼げると思うかもしれま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今まで普通の会社でしか働いたことがなかったのですが、この会社は実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職と呼ばれている完全歩合制の委託業務契約は、よくある会社の正社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各段階における出世の基準は明確化されていませんが、会社としては、小さい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

2.3

口コミ投稿日：2016年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の収入は、歩合に応じてだいたい月に8万円から13万円位が多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

2.3

口コミ投稿日：2018年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は歩合制ですので売れないと０円はあり得ます。１つ五百円程度のお菓子

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：積極性のある人であれば向いている会社だと思います。商品を売れば売るほど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：商品を売った数を毎日報告し、ノルマを達成したらランクアップ(昇級)とい

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合資会社Flip&Coの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ その他営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:交通費支給なし寮あり男女別、日中鍵は事務所管理退職金なしオフィ

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回答者：女性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 菓子の行商

1.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

福利厚生:福利厚生は全く無く、対人・対物保険や販売員がケガをした時に医療費や入院

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