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株式会社アババイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:
定期的におやつをいただけるのと、会社のでお米を毎日炊いているので食費はかかりづらい会社だと思います。

オフィス環境:
2022年に移転したため、広くてオシャレなオフィスで仕事ができます。リモート用の部屋も何部屋か用意されているため、顧客とのweb会議もスムーズに行えます。

株式会社アババイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:制作に関しては、スピードとクオリティを重視されるため、受け身のままでは、求められる精度に応えることは難しいです。そのため、おのずと自ら、スキルアップへ取り組む姿勢になっていきますし、先輩方やディレクターとも距離が近いため、気になる点や疑問点をすぐに相談できる環境もあります。各部署にて、自分たちが知りたいこと、それぞれの専門スキルを学んだり、情報共有の時間を設けられている点も魅力です。

株式会社アババイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:とてもオープンな社風だと思います。思ったことは陰で言わず社長だとしてもはっきりと意見を言うことが大事といった考え方の会社です。社員は家族であり仲間という感覚があるので、それが苦手な人にとっては少し合わないかもしれません。

株式会社アババイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性役員が多いのと、女性が活躍をしているので仕事を頑張りたい人にはオススメ。ただ、家庭やプライベートも同様に楽しみたいという人にはちょっと厳しいかもしれません。急に就業時間前後に打ち合わせがはいったりするので、そういった対応が臨機応変にできる人は気に入られます。

株式会社アババイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:
20代の社員が役員になったり、入社から2,3年の社員が幹部になったりと、若手が昇進することも全然あり得ます。とにかくたくさん仕事をしてスキルを身につけたい!という意欲のある方は合っていると思います。

株式会社アババイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士仲がいいのかなと思っていたところ、それはその通りかと思います。新入社員が入ってきた時もみんな声をかけて1人にさせないようにしているので、仲良くなりやすい環境だと思います。

株式会社アババイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:これまで培った経験をもとに、世の中の流れを読みながら、戦略・施策を考えられており、高いディレクション力でお客様との信頼を獲得している点。また、web展開だけでなく、書籍やイベントなど、さまざまな分野でチャレンジを惜しまない点。

株式会社アババイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 0万円 0万円 0万円
年収 399万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は1ヶ月分に満たないくらいでした。以前はもっと少なかったりもらえなかった時期もあったそうなので、業績は上がっているんだと思います。